为何能力不如你的，却混得比你好

你心里有没有浮现过这个问题呢？其实我研究这个问题已经有一段时间了，可以把发现和心得分享一下。

首先，对于怎样才叫混得好，每个人都有不同的定义，假设我们把“混得好”定义为职场上的发展或事业上的成就。

在职场上，人们嘴里的能力，往往指的是专业技能，比如程序员的技术水平、设计师的设计能力、分析员对业务的精通……然而你所引以为豪的技能的门槛，或许并没有你所想象的那么高。

当你还是初级员工的时候，它确实很重要，可到了中级、高级的管理岗位后，它们的重要性应该是越来越低的。其他一些能力，例如说服力、赢得客户的能力、管理能力、战略规划能力、执行高管层意志的能力，就会变得更加重要起来。

通常情况下，那些能一直往上走的人，往往凭借的是综合实力，而不是某项单一的技能。

有个学计算机的老同学曾抱怨说，互联网时代让技术人员的优势差距越来越小。他说“这对年轻人是好事儿，但对我这样的人就不一定了”。以前还可以拼拼年龄造就的经验差距，现在完全在拼速度、拼体力、拼吃苦精神……拼好多好多其他的东西。

比如你觉得自己很优秀，算法技能很好，精通底层，但实际上身边任何一个很平庸的程序员，只要爱钻研、够认真、肯下功夫，有个三四年打磨，完全可以达到“骨干”的水准，而且从性价比上可能还更高，并且这些看似平庸的人，还很可能因为“薪水更低”“更吃苦耐劳”“自愿加班”这些因素，更能得到公司的喜爱。

因此当你觉得自己能力很强的时候，在技术层面或许确实如此，然而，公司看待一个人，不会像学校那样公平地对标成绩。能力强，说的是个体属性，而公司则更看重你个人对整个团队能发挥的“贡献度”和价值能有多大。

其次，“混得好”这件事，也确实是和运气、时机相关。

有次听一个成功互联网人士的讲座，讲了很多，只有一条最为精华：“互联网时代的成功者，往往是上一个时代的二流处境者。”

细想真是这样，比如36氪就被公认为是“弱者”创业的典型。创始人一开始只是编译国外的科技博客，后来开始报道初创企业。在正规媒体看来，这简直都是些边角料的活计，因为大公司才是主流，但凡有点规模的媒体都会去报道大公司。

但36氪就是那么幸运地赶上了创业井喷的时代，更重要的是，资本市场的大量热钱涌入，彻底改变了整个行业的走势和命运——初创企业突然重要起来，企业需要找钱，资本需要找项目。在这种情况下，谁两头都有资源，谁就能处于枢纽地带，于是从信息的对接，到帮初创企业众筹融资，做股权私募平台，一步步，占到最具爆发力的金融入口。想想看，如果倒退几年，编译国外的科技博客这事，到最后要么成为一个小站长，要么成为媒体的一个科技频道编辑，大概也就仅此而已了。

“时运”既可以说是一种幸运，也可以说是一种行业敏锐度。大家都知道要站在风口上，可就是一些人总能比其他人更早地发现，并且有意无意地朝着风更大的地方走过去。

好几年前，我参加过一个写作者之间的聚会。那时候IP的概念还没有出来，写故事的人基本只有两条出路：要么写网文求供养；要么出书赚版税。席间，绝大多数人都流露出一种“就是喜欢写，所以写着玩儿，想指着这个成功是不可能”的论调。

只有一个年轻作者不同意，他当时大四还没毕业，一边做毕业设计，一边以每年至少三本的速度写着都市爱情故事。说实话，他的文笔比起其他在座的几位差一些，豆瓣评分也不高，他的故事往往有个很吸引人的噱头，但人物却略显单薄。