第三百六十六章 医疗器械攻略（第4/4页）

像三清这种便携监护仪，虽然便宜，才几千块，但总销量可不低。

而且，这些产品基本上是医院试用以后，非常满意，直接采购的，相当于是直销，没有中间商赚差价，也没有高额营销费用。

等这些医院使用以后，口碑继续发酵，全国其他医院肯定也会跟着购买的，到时候公司的营业额又会登上一个新的台阶。

监护仪市场本来就不大，也就几十亿，能从巨头们嘴里撕下一块肥肉，陆庭峰已经非常满意了。

卫康微微一笑，提醒他道：“销量这么好，也不能忘记后期维护，产品反馈，增加功能这些事，都需要相应的研发人员来完成，可不像之前的智能手表，可以把丢给供应商去解决。”

“我想，你应该招人了。”

陆庭峰连忙点头：“没错，我正要跟您汇报，准备招一批新人，负责后续的产品维护和升级。同时我们也要看看能不能往高端产品线发展。”

“行，这块你就自己看着办吧。以后我们肯定不会只有监护仪这一条产品线的，你是器械事业部的总裁，要把注意力放在大局上面，每条产品线都得找好相关的负责人。”

卫康一边沉思，一边吩咐道：“便携监护仪海外上市可以进行了，国外市场不好弄，竞争很大，这块你要多费心，以后国内事物可以交给负责人去办，你就总览全局好了。”

“我们海外的产品价格肯定要比国内贵，主打高端，跟原研药业务差不多。”

“以后器械这块，主要是跟国外巨头刺刀见血，尽量把他们的市场抢过来，中低端业务就算了，利润率低，没啥油水，都留给国内企业好了，毕竟都是同胞，有钱一起赚最好，不能到处树敌。”

陆庭峰挺胸抬头，一脸郑重道：“这个您放心，我心里都有数。”

汇报完毕，他光速回到自己办公室，喜滋滋地打开电脑。

最近他接到了很多同行的电话，不乏一些竞争对手，不少人都在询问，三清器械是否有招人的需求。

既然已经得到了卫总的首肯，那么就可以大肆扩招了。

他很快调出几份简历，都是来应聘部门经理职位的，履历让人印象深刻。

最上面一份简历上，赫然写着几个字。

“齐亮，前GE监护仪研发部负责人。”

陆庭峰粗略扫视了几下，迅速做出了决定。

“看起来都很不错，那就都面试一下，看看哪个比较合适吧。”