第三百六十六章 医疗器械攻略（第3/4页）

其他几家监护仪厂商，也在各自向上汇报。

GE医疗，亚太区总部。

监护部门经理齐亮开完视频会议后，神色变得有些沉重。

“怎么了？领导。”部门助理进门递送文件，好奇地问道。

齐亮叹了口气道：“我们这个部门，可能年底就要被裁掉了。”

“不会吧？”助理震惊地瞪大了眼睛：“总部已经决定了？”

“还没有定下来，不过这是明摆着的事了。”齐亮摇了摇头，说道。

“事实上，我们在华夏监护仪市场的份额越来越少了，去年市占率只有3％，比不上迈瑞这种巨头也就罢了，二线的理邦和宝莱也都超过我们了。”

“你没发现吗？公司在监护仪上面的投入，越来越少了，这个部门已经彻底边缘化了。”

“而且，现在又横空出世了一个三清器械，便携监护仪现在可是爆款，哪个公司不跟在屁股后面赶着做个同款出来，飞利浦的人就跟我说他们在研发破解这玩意，可是你看我们公司，一点动静都没有。”

“我估计，上面是觉得这块业务太鸡肋了，准备专注发展海外业务，毕竟迈瑞在海外监护仪这块业绩挺不错的，给总部的压力很大。”

“我们研发部门肯定会被分拆，只留下销售和部分售后维护人员。你也早做打算吧。”

“那您怎么办？”助理若有所思地点点头，关切地问道。

“看公司安排吧，大不了裁员，换个公司呗，你们还能转岗，我可没同级别的职位。”

齐亮满不在乎地挥了挥手，表面看起来云淡风轻，心里却为新工作开始犯愁。

外企就是这样，做事不留情面，觉得业务不挣钱了，就会马上将其剥离，至于员工，不管级别多高，如果没有别的安排，也会直接裁掉。

当然，钱肯定会给足的，齐亮这点倒不担心，他完全可以拿着大笔赔偿，换家公司继续干老本行。

只不过监护仪负责人这种职位，可能不太好找了，国内外器械企业有监护仪业务的就那么几家，一个萝卜一个坑，要重新找个坑哪有那么容易。

齐亮做了这么多年业务负责人，又不想栖身别人门下，从头开始当小弟，估计合适的新工作，短时间内很难找到。

助理突然一脸期待地问道：“领导，你说三清器械有没有机会？我听说他家的工资是出名的高，福利也不比外企差。”

“三清现在不是在做监护仪么？他们业务做大了，肯定需要招人的吧，以后肯定也要推出其他产品，要不我们试试去三清找工作得了。”

“咦？”齐亮顿时愣住了，随即两眼放光道：“没错，我听说三清器械事业部才创立没多久，人很少，就几十个人，这肯定要继续招人的啊，我找人打听打听。”

既然马上就要被裁了，那不如早做打算，要是能抱上三清这颗大粗腿，那可就发了，不比呆在GE强？

他好歹也是在器械行业干了十几年了，不仅仅是监护仪，其他什么超声，影像，麻醉设备，生化分析仪，这些项目他都干过，就算没亲自搞过研发，也有相当的了解，触类旁通应该不难。

想到这里，齐亮瞬间精神一振，赶紧找相熟的医药界人士打听起来。

……

“卫总，便携监护仪卖得太好了，订单都爆了。”

陆庭峰兴奋地向卫康汇报：“近一个月，大约有60多家医院向我们采购了便携监护仪，共计售出33890台，销售额达到了一个亿。”

难怪他如此兴奋，平时全国几百家医院，一个月也就采购两三千台监护仪。

监护仪有好几种，普通的床边监护仪都要四万一台，至于重症监护仪，除颤监护仪这些，都要七八万一台，更别说麻醉监护仪和颅脑监护仪这种高端货了，都得三十万一台，价格非常昂贵。