第675章 抢占先机很重要！（第2/4页）

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观光船的第二次测试正式开始。

在发射前的两个小时，赵奕和高层领导一起见到了宇航员，两名宇航员都已经准备就位。

一个是上一次火星任务的卢小伟，另一个是新的宇航员郑斌。

这就是老人带新人了。

卢小伟是此次任务的队长，可以说就是观光船的‘船长’，郑斌则是他的副手。

卢小伟和郑斌一起敬礼示意。

高层领导过去勉励了几句，意思差不多就是，“你们都非常的优秀，加油，任务一定能够成功”。

反正在赵奕看来，纯粹就是一大堆废话。

大概卢小伟和郑斌不是这么看的，他们被高层领导勉励了几句，都感觉有些激动。

下一个轮到了赵奕。

赵奕直接说道，“不用担心，上次自动控制系统，也带着观光车安全返回了，而且现在装了安全防护，包括逃生船和特制的宇航服。”

“如果你们真的在太空遇到了危险，不用犹豫，直接跳船逃走，我们马上会发射飞船去营救。”

这一大堆话说下来，顿时让郑斌一点都不紧张了。

卢小伟根本不紧张。

那么危险的火星任务都过来了，相比来说，上观光船就是去旅游。

之后赵奕直接谈到了奖金待遇问题，说卢小伟连续执行人物，返回以后可以连续休假。

郑斌则是升职加薪，还能拿到上天的奖金。

等等。

一系列的薪资待遇说下来，就是鼓励员工努力工作，也让任务开始前的气氛好了很多。

比如，卢小伟在期待假期。

郑斌则在期待大笔的奖金，奕星近来大批量的签宇航员，总计已经有五十几个人，有的经历过宇航员培训，有的则完全没有经历过，进入奕星会接受培训，经过两、三年的时间，差不多就可以成为宇航员了。

现在宇航员培养周期正在快速降低，主要是因为反重力技术的发展，宇航员可以在地面上，就直接体验太空失重的感觉。

这大大增加了宇航员培养的速度。

同时，宇航员的门槛正在变高，当宇航员培养变得简单以后，就可能需要宇航员精通各种技能了。

比如一些最新科技领域相关的工程师、飞行员等，身体条件达到标准，就可以申请接受宇航员培训。

总之，有一定的才能，肯定是优先到培训的。

郑斌并没有什么特殊才能，他也是第一批签约奕星的宇航员，知道以后竞争会越来越激烈，能争取到上太空的机会不容易。

现在是最好的时间了，执行一次测试任务，还能够拿到大笔的奖金，确实是非常吸引人的。

现在好多训练的宇航员，都非常羡慕上火星执行任务的人，包括卢小伟、张丽萍等等，他们成为了登陆火星的英雄是一方面，另一方面也是拿到了大笔的奖金。

那么多奖金可不是容易赚到的。

现在有机会执行测试飞船的任务，还被许诺发放奖金，郑斌也为此感到非常期待。

当然，完成任务才是最重要的。

等时间到了以后，卢小伟和郑斌就一起登上了观光船，最后反重力推进器发射，搭载着观光船升入高空。

反重力推进器上也有三个人，因为只是送观光船进入太空，推进器依靠的也是反重力技术，几乎可以说没什么危险可言。

相对于传统的火箭推进器来说，反重力推进器要安全太多了，最主要因为使用的固体燃料很少，哪怕固体燃料高强度燃烧，也不会对带压缩材料图层的船体造成影响。

等观光船发射成功以后，赵奕并没有待在指挥中心，而是找到技术部的人，说了一下运输船的制造进度。

观光船的第二次测试基本上是没有什么风险的。