第35章 掌舵人（第4/5页）

李谦再次点头。

这正是他也为之深深顾虑的。

约翰·戴斯并不知道他在想什么，所以在推荐大卫·艾默奇的时候，他一再强调，大卫·艾默奇可以为哥伦比亚带来现阶段最重要的“稳定”。

但李谦需要的，是适度的稳定，是不动荡，却绝不是大卫·艾默奇这种保守的稳定——哥伦比亚已经亏损了十几年，难道继续稳定的亏损下去？

然而他也很犹豫：大卫·艾默奇的确是目前已知的人选中，代价最小、动荡最小的人选了。

只是还不够合适罢了。

齐洁看着李谦，道：“要么，就让他先这么干着，先‘代理’一段时间？然后，咱们慢慢选着看？什么时候找到了合适的人选，再把他换掉？”

李谦坚定地摇头。

旋即，他站起身来，在硕大的客厅内走动着，一如他此前面临收购遇阻时候的面色沉毅，而且沉默着。

这个时候，齐洁就不说话了。

在她心里，李谦是这样的一个人：他目标坚定，且决不妥协。他会把很多事情都完全甩手给自己，对自己有着百分之一百的绝对信任。但是在某些时候，某些事情异常重大，重大到自己感觉已经被压得直不起身来的时候，他总是会第一时间发现，然后立刻把那千斤重担接过去。

并且，他会在经过一段沉默之后，迅速地做出决断。

或许会有些牺牲，或许并不尽善尽美，但他的决断一做出来，自己肩上的担子就会立刻被卸掉了——而事实上，过去的几次决断最后被证明，他是正确的。

比如当时刚刚开始起步的时候，面临华歌唱片的过河拆桥，面对华歌唱片那样的庞然大物，自己有些犹豫不决，不知该如何表达自己的愤怒，但李谦却坚定地给出了方向：他既然轻视我，那就给他点厉害瞧瞧！

再比如前不久的收购。

三十一亿，看似是多花了不少冤枉钱，但齐洁知道，只要接过哥伦比亚之后能把这家公司盘活，那么，别说几亿，就算是多砸十亿进去，盘活之后的哥伦比亚，仍然会让他们大赚特赚。

只是，让她自己，是没有魄力去下这个决心、给出那个价格来一锤定音的。

而现在，似乎又到了这样的时刻。

约翰·戴斯被自己和李谦一起毙掉了，现在，大卫·艾默奇感觉勉强还算合适，至少作为一个过渡时期的人选，应该算是合适的。

但是李谦似乎已经把他毙掉了。

尽管约翰·戴斯一再力荐，也没用。

他心里有着别人所不知道、也无从理解的考量。

两三分钟之后，李谦坐回去，重新翻看起资料来，齐洁微微探过去身子，见他看得居然不是其中某个人的分析和履历，而是公司过去几年的行政分析。

过了足足十几分钟，他忽然抬起头来，看向齐洁，“你觉得格伦夏尔怎么样？”

齐洁讶然。

格伦夏尔对明湖文化的收购，吃很坚决的反对态度，甚至有些反感，所以，他在收购被美国商务部批准之后的第一时间就宣布了辞职。

这是一个对明湖文化怀有一定敌意的人。

他甚至根本就没有被列入执行总裁的人选备选中去，齐洁手里，也并没有他的详细资料。

这个时候，齐洁闻言想了想，道：“他是可口可乐当年选中的人，而且他对咱们，并不友好。”

李谦抿嘴思考片刻，忽然道：“没关系！”

顿了顿，他道：“明天我想去拜访他，并且，我打算邀请他到中国去一趟，去看一看我们马上要成型的完备的整套3D技术！”

齐洁越发讶然。

3D技术一直都是明湖文化内部的高级机密，此前即便是对内部，也只是在一个很高的层次、一个很小的范围内允许参观和进行一定了解的。