第1505章 志向塾

韩代表让高冷怼得一句话说不出来,满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒,被帝国人这么压着怼,让韩国人韩代表更觉得屈辱了。

都说这个世界上看不起美国的只有朝鲜人,而看不起帝国的只有韩国人,韩国人的看不起,在如今的年代伴随着帝国的崛起,渐渐变成了一个笑话。

“藤野先生,我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来,走了出去。

“高总,他们那边再出高价怎么办?我们这边成本会跟不上的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后,心里发了怵。韩代表说的话是事实,从成本上核算,如果mr再加价,星光这边就有压力了。

可以说,星光集团这边最大的优势便是业绩提成,固定年薪能跟mr持平或高一层,这是最大的极限了。

毕竟这是生意,不是义气冲动,你这会子冲动了,那么其他高管呢?同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。

“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。

“为什么?”杨关关和刘经理同时问道。

高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼:“我说不会,就不会。”

杨关关的眼睛亮了亮,她咬着唇不再多问,感觉特别有面子有底气,最喜欢跟着高总出来办事了,不吃鳖不说,整个人都是昂着头走的。

高冷心里是有底的,如果韩代表是在一家小一些的公司,那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性,可他不是,他是在跨国大公司。

这种大公司,什么岗位多少钱都是定了的,会有些许波动但绝对不会有大波动,大公司有大公司的好,但也有大公司的弊端,不够灵活。所以mr公司绝对不会因为星光集团竞价就抬价,尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。

如果韩代表只是一个普通的高层,那么或许他会意气用事,在跟上级汇报的时候动点心思玩点手腕,让上头认为藤野先生比佐藤先生要更值得,从而加大薪酬砝码。可他不是,他是华尔街著名商投回来的精英,他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才,而顶尖优秀的人才不会意气用事。

尤其是讲究数据分析的华尔街精英。

从华尔街归来的精英,见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景,也经历了太多次竞争与杀戮,他们高收入的背后是绝对的高智商,理性和冷血。

韩代表,绝对不会意气用事,他出去肯定会进行数据分析,看看如果提薪是否可行,一旦发现对mr不利,哪怕今天高冷把鞋踩在他头上羞辱他,他也不会意气用事,这是高冷的判断。

“代表,我们要跟进吗?”一出门,韩代表的助理气得脸都黑了说道:“高总说话太挑衅了!”

“跟进不跟进,得看数据。”韩代表深深地呼吸了几口气后冷静了下来:“高冷这边比我们薪水高一成,我们做一下高两成后的价格是否会影响mr的薪酬平衡数据。”

果然如同高冷预想的一样,哪怕韩代表脸色铁青,却依旧选择了用数据说话。

“不适合,数据出来了,如果我们再往上加两成的话,会打破我们的薪酬平衡。”

韩代表看了眼数据,闭上眼睛想了不过五秒钟后,摇了摇头:“约一下松本先生。”

“那藤野先生这边……这个高总这么压我们,我们这就……”

“我是来工作的,不是来秀的,再说了,我们再抬价,帝国的业绩提成这么高,起码得抬高五成才能打动藤野先生,我们不是高总的对手。”

理性的韩代表放弃了跟高冷的角逐。

“藤野先生未必会选择帝国吧,我们可是跨国大公司。”助理嘟囔着,随着韩代表再次入了房,一进去便看到藤野先生跟高冷相谈甚欢。

再次坐下来后,韩代表的气焰明显下去了很多,一直面带微笑。