第五百三十一章 人才引进计划（第3/4页）

但是，大家也要看到，我们公司现在极度缺少水处理方面的人才！济州市污水处理厂的管理、技术人员都没有凑齐！”

“余总，我们也一直都在四处寻找这方面的人才，包括委托猎头公司寻找！但是，水处理在国内来说，还是刚刚起步阶段，人才非常的稀缺！

就像余总说的，水处理方面的人才本来就少，这些人才又都往大城市跑……”安玉清苦笑着解释道。

“所以，我们才要加大引进人才的力度！”余庆阳笑道。

安玉青的话，让他加大引进力度有了现实的支持。

“余总，你认为多大的力度合适？”

“水处理专业的海外留学生，硕士研究生毕业的给五十万安家费，加一套三居室的房子！

博士毕业生给一百万的安家费，加复式五居室的房子！

国内水处理专业或者相关专业，博士生给五十万安家费加四居室。

硕士研究生给十万安家费加三居室！”余庆阳咬着牙说道。

“嘶……”办公室响起一阵吸气声。

他们使劲想，也没想到余庆阳会开出这么高的价格。

“国内外相关专业的知名专家，如果愿意过来，可以帮他们组建科研所！每年一千万保底研究经费！

只要研究成果能够实现转化的，科研经费上不封顶！”余庆阳继续说道。

刚才那个算是大手笔了，那么现在就是有些疯狂了。

一千万的保底科研经费，能够顺利进行成果转化的不封顶的。

这个条件，绝对让国内绝大多数科研专家为之疯狂。

“余总，这个条件是不是有些太高了？”王念新开口质疑道。

“高吗？我看一点都不高！如果是我的话，我宁愿要京城等一线城市的一个户口都不要这一百万！

这就是咱们和大城市的差距！

中国有句古话，叫做舍不得孩子套不住狼！

企业想要发展，必然需要引进人才！

而现在水处理这个行业刚刚开始，正是人才争夺的关键时刻！

咱们早一步把人才吸引到咱们这边来，那么咱们就会在这个行业领先别人一大步！”余庆阳摇摇头，坚定的说道。

“我的意见已经说了，大家都发表一下看法吧！”见没人说话了，余庆阳才又开口问道。

组织的程序还是要走的，要附和组织的议事原则。

“我同意余总的意见，我负责人事部这一年多，充分体会到了人才争夺的严峻性！

也体会到了，咱们北方内陆城市，在人才引进上的劣势！

今年夏季招聘会上，我们去几个大城市的大学里召开招聘会！

咱们对本科毕业生的引进政策是五万块钱安家费，加优惠购房！

说起来，咱们的工资待遇可以说比那些大城市的大公司一点不差！甚至更高！

一开始，有好多报名的！

但是到了面试环节，有好多人，都选择了去待遇差很多的一线大城市的小公司！

就是奔着一个很虚无缥缈的条件，工作优秀者，可以获得落户一线大城市的资格！

只是一个有可能获得的落户资格，就把咱们的那么多条件给打败了！

说起来，就让人感到沮丧！”安玉青是余庆阳的铁杆支持者，第一个发表意见。

“我也同意余总的意见，舍不得孩子套不住狼，舍不得老婆逮不到流氓！

虽然看上去我们付出了很多，但是从长远角度看，这一切都是值得的！

我估计，如果我们的引进人才计划报上去，一定会得到泉水市政府的支持！

说不定，泉水市政府还会替咱们出一部分安家费呢！”余传武更是余庆阳第一铁杆，也站出来表示支持。

“我也同意，谁让咱们落后沿海发达城市呢，想要发展，想要迎头赶上去，就要付出比人家更大的代价！