第07章 不伦的符合（第4/5页）

本来他只负责验收杂品。但是，由于刚刚开业，业务分工尚未安排就绪，也不好按照常规计较分工范围，木暮只好拳打脚踢，哪省事哪到。即使如此，所进物品也常常不能当天全部验收完毕，只好把它们原封不动地放在卡车上开进仓库，第二天再继续验收。这样时间长了，难免要出事。

尽管他的工作杂乱、繁忙，与饭店杂役差不多少，但是毕竟与从前所在的饭店不同——在新饭店担任了股长。大饭店的股长，部下也很多，自己终于能以领导者的身分吩咐部下了。想到这些，虽然工作累，干起来也觉得有劲头。

十年前，他在市内某老旅馆谋到一个供应员的差事，从此开始了旅馆职员的生涯。他稍微懂得一些英语，本想在服务台工作，但是由于老旅馆在学历上的要求十分严格，只有刚从大学毕业的人才能进入人才聚集的服务台。象木暮这样高中毕业的人只能望“台”兴叹。

旅馆里把象人事，经理等不直接接触客人的部门称作“后台”。按照这个说法，总是在仓库默默地查点物品的供应部门就是后台中的后台，是最不见天日的部门了。

高升没有一线希望，正在消沉沮丧之时，他偶然遇到了当时在猪原饭店开业筹备室工作的大泽。

在市中心的一家茶馆里，大泽好象在等着谁。因为约会的时间已过，对方还没有来，使起身要走了。大泽通过狭窄的通道向门口走去，不巧上衣的下摆刮倒了旁边雅座上木暮的茶杯，撒在桌上的水滴落在木暮的膝盖上。

他们就这样相识了，根据大泽递来的名片，木暮知道了他的身分，于是流露出“想换个地方大干一场”的愿望。

这对正急于招兵买马的大泽真是求之不得。

“正好为缺少有经验的验收人员为难呢，暂时安排个股长可以吗？当然，最好能安排一个更好一点的职务，但是还要照顾其他人。找机会我再活动活动，提拔你到更理想的位置。”

就这样，木暮毫不留恋地离开了原来的饭店，转到新饭店工作了。要是在原来的饭店，即使是股长这样芝麻大的官，干到退休也未必能当上。

不管怎样，大泽使木暮卑微的地位提高了一级，而且给木暮带来了“今后找机会再提拔到更理想一点儿的位置”的希望。这可不是大泽空送人情，不久前大泽还向木暮透露了要提升他为代理科长的内部打算。

所谓的验收科代理科长，也可以说是代行科长职务，可以掌握采购权。猪原饭店的物品采购权，那真是非同小可的。

常打交道的工商业者至少有三百家，采购的品目一千余项。无论什么物品的采购与否，全凭他一句话。因此，对这些工商业者来说，取悦于木暮是关系到他们死活的大事啊。这倒并不一定是指行贿，光是工商业者礼仪上的酬谢就是巨大的额外所得。

对于木暮来说，夸张地讲，大泽是将他从长期吃冷饭的生活中拉出来的恩人，为了大泽他可以赴汤蹈火在所不辞。

大泽鬼使神差似的走了过去。对大泽不利之处，切莫靠近，这也算是对上级的关照理所应当的回敬。这样想着，木暮去超级市场买了早上上班时妻于交待要买的东西，便向家走去。他没有孩子，所以夫妻两人都在工作，妻子在一家报馆当电话交换员。今天妻子是上晚班，晚上八点多钟才能回家。

在以前的旅馆工作时，妻子主动要求上班资助家庭，改善了贫困的经济状况，他内心非常感动。然而当代理科长的椅子还没坐定时，他就突然气势高涨起来，变得盛气凌人了。象买东西，准备晚饭之类的事就更懒得做了。

“你现在可以不工作了。”

木暮对妻子说道。可是妻子工作多年己成为公司的老手，况且在公司里心情也很舒畅，一时并不愿意辞掉工作。