第五十六章 初定队规

讨论无果,但是最终还是决定了兑换中级全息模拟训练系统,其中王宗超付出两个D级剧情和1000点奖励点,同时拥有优先使用权以及管理权,而其他七人一人付出了一个D级剧情和300点奖励点兑换得到。

不过鉴于这种团队兑换需要的数额一般巨大,楚轩提出了以后每一场任务下来每个人都上交百分之十的奖励点数,这点大家都没有反对。

不过再有一点提议就有人反对了,因为楚轩建议每过一场恐怖片,新人都要上交三成所得归团队所有。

郑吒沉吟了半天,最后才说道:“我不同意!新手活下来本就不容易,人家辛辛苦苦得到的奖励点凭什么给别人啊?他又会愿意吗?你不觉得这样做完全是依靠我们强大的实力逼迫他交出奖励点吗?”

楚轩似乎是有些无奈地透了口气:“一个新人,如果完全没有我们的照应,他有多大几率活下来?”

他接着摇着头:“这个原因还是其次,他一个新手又能得到多少奖励点?上交三成又能有多少,我还没达到哪么饥不择食的地步。郑吒,你要记住这世上的事轻轻易易的来的,没有人会珍惜,你要是真的想建设好这个团队,就不能让新人轻易地加进来,那时候,他会想珍惜吗?他会和你一条心吗?上交三成的意义所在一是提醒对方我会尽力的让你活下去,这时一个下意识的暗示,毕竟,想要向你收奖励点,那最起码这一场恐怖片得让你活下去吧?有了这个,不管信不信,新人的心底总会安心一些;另外一个,却是在说:并不是过这一场恐怖片一切就结束了。如果是聪明人,听到这话,是不是得考虑一下恐怖片过后大家的相处问题?而我除了这个提议外,还建议为新人设立一些考核模式,选定合适的人加入我们团队。我并不想刁难新人,但是我也必须为整个团队考虑。”

郑吒默然了片刻,终于道:“我明白了,我……我也赞成这个决定!”

他其实也不是傻子,楚轩所说的很简单明了,就是即使他自己有觉悟无偿去帮助新人,也不能确保每一个人都能这样做,在多数人都没有雷锋精神的情况下,无偿的劳动无疑是最无法让人提起劲的。

但是如果确保新人回归主神空间后可以得到新人的一部分奖励点,就让人积极多了,虽然无法让人舍生忘死去救护新人,但放弃新人也意味着放弃那份奖励点,这样一来除非是迫不得已,都不至于放弃新人。

说服了郑吒之后,这场提议就以全数赞成通过了,实际上,即使采用无记名投票,这项提议还是会通过,毕竟持郑吒这种观点的还是极少数的。

不过郑吒还是要求补充了一条:如果新人表现出众得到团队三分之一以上的人认同后,可以免上交奖励点。

在基本确定了一些团队方面的事后,接下来就是个人的交流时间。

牟钢主动还给王宗超500点奖励点,那是上次他使用T病毒抗血清的承诺,这个老实人一直惦记着的,而郑吒也还给王宗超1000点奖励点,这是上次他帮李萧毅兑换T病毒抗血清时说好的。

李帅西、霸王与郑吒各借了一个D级剧情,李帅西是为了让自己能够拥有D级强化,霸王是为了强化到C级,而郑吒本来就是在攒支线剧情升级到血族伯爵或者高级内功强化,目前支线剧情不够,也不介意借给队友。

楚轩似乎有了自己的安排,把一个D级剧情借给牟钢,让他强化到C级,自己却不知拿余下两个D级剧情做些什么。

詹岚本来已经有了一个D级的白魔法学徒强化,余下一个C已经足以兑换到低级白魔法师强化。

接下来就是准备训练事宜,不过郑吒却建议先给三天自由活动的时间,第五天起才开始集中训练,看来他两个多月来(相对郑吒的时间)一直与萝丽分离,现在已经是处于小别胜新婚的蜜月期。