第二百零二章 什么是刁难的面试题？（第3/4页）

“对了，沈瑞你面试过吗？”

空空抱着学习的态度问了一句，虽然之前她在网上做了不少攻略，但觉得还是多吸取下别人的经验有备无患才行。

“嗯，实习的时候要面试，大三结束时也投过几个简历，试着面试过几家。”同学之间交流经验没什么好避讳的，沈瑞主动问道：“你问过HR是什么面试形式了吗？”

国内主流的面试形式，大多是结构化面试、无领导小组讨论面试以及情境模拟面试。每种面试的经验各有侧重点。

“问了，就是最普通的流程面试。”

流程面试就是结构化面试，按照预先设定好的面试提纲，对被测试人员进行面试，面试内容根据各个岗位特点进行设计，一但标准确定，一般不会轻易变动，面试的人员针对问题进行回答，然后按照标准对整个环节过程进行评分。

“那就是一问一答喽。”沈瑞想一想，回答道：“这个倒最考验平时自己的知识积累，一般专业性比较大，问题肯定不会是书上都教过的，总之别胆怯就行，自信些。然后还会根据你自己简历上的内容提出一些问题，不外无做过这个实习有什么收获体验啊，最后问问你聊不了解公司啊，有什么看法啊，岗位匹配度和职业规划之类。”

空空点了点头，这些倒是和自己在网上查过的资料没什么区别，只是她还有点想法，问道：“那你遇到过什么很难的问题吗？”

“有啊。”沈瑞想了想，说道：“一个直角三角形，底边是10，向底边所做的高是6，求这个三角形的面积。”

“三十？”

空空下意识地心算出了这道题的答案。

“确定吗？”

“确定……吧。”

空空有点不自信了，她也不知道这道很简单的几何题，到底是在考察自己哪一方面的品质。

“这道题你错了。”

沈瑞故意板起脸，冷漠地说了这么一句。

空空似乎明白了什么，反问道：“这是在压力面试吗？”

“不，不是故意给你制造压力，而是你真的错了。”沈瑞摇了摇头，说道：“这样的三角形不存在。”

“不存在？”

“嗯，画个圆就知道了，因为底边为10的三角形，高最多为5。”

空空认真思索了下，好像是这么个道理，讪讪说道：“面试都这么难吗？”

“也不是啦，一些讲究创新的企业，像BAT啊，微软啊这些，对思维方式会更看重一些。”沈瑞笑着说道：“顺带告诉你，抛开2D思维，在3D球面上，这种三角形存在。”

“我……数学没有那么好。”

空空弱弱地应了声，心里却在钦佩沈瑞，不管是什么事情他都懂得很多。

“哈，不要紧张。不过，我倒是觉得你该小心些其他问题。”

“什么问题？”

“比如……”沈瑞对着空空说道：“一道只属于你们这些漂亮女孩的问题，那就是，如果在工作上遇到上司提出想潜规则你怎么办？”

这是一个很苛刻的问题。一方面，过于强硬的反对会显得对上司不尊重，另一方面，妥协会给其他的上司留下不好的印象。

不卑不亢是最好的回答，但要用语言把自己的不卑不亢毫无偏差的转达给面试官，那也不容易。

沈瑞还好，是个男生，从来没遇到过这种问题。但不代表像空空这样的女孩不会遇到。

“不急着回答，这个问题没有标准答案。”

沈瑞看了下时间，发现空空还在皱着眉头思考这个问题，就说道：“我那边估计要检票了，我先过去了。”

“啊，嗯。”

空空这才注意到沈瑞并不是和自己坐的同一列高铁。毕竟魔都往返于帝都之间的高铁每隔十几分钟就是一班，地点相同却不在同一辆车是很常见的事情。