第七章弄潮型人才（第2/3页）

如果说对周安涌的认可是基于周安涌在人脉上的布局，那么对何潮的推崇，则完全是因为何潮对大势的判断以及何潮所从事的行业。

余知海对人才的划分分为三种，一种是擅长人际关系，以人脉和资源取胜，最终将人脉和资源变现，从而获得成功，他称之为人际型人才。二是以技术取胜，拥有无可替代的独家本领，能够编写出一款人人喜欢的软件，比如OICQ等，比如风格独一无二的作家、明星等，他称之为专长型人才。三是以卓越眼光和长远布局取胜，看似没什么突出之处，但每走一步每做一件事情，都符合时代潮流，都踩在了时代的鼓点上。他称之为弄潮型人才。比如最早在海南做房地产的潘头立，在海南大赚一笔之后，眼见海南的房地产即将崩盘之时，及时撤离了海南，全身而退，没有受到1992年海南房地产第一轮泡沫的影响。

相比人际型人才、专长型人才，在余知海眼中，弄潮型人才才是最难得最少见的人才。历史证明，每一个时代都会出现一批有卓越成就的人，如果回顾他们的一生就会发现，他们犹如神助一般，每一步都走在了时代的前列，无数人在他们的引领下，开始改变消费习惯和生活方式。

余知海很欣赏创办饲料厂的刘氏兄弟，成立娃哈哈的宗庆伟，以及有中国第一魔水之称的健力宝的创始人李经纬，连同他们在内，自从改革开放以来，一个个闪亮的名字就像是点缀历史长河中最耀眼最闪亮的浪花，他们屹立潮头，带领无数人奔涌向前。

虽然何潮还远无法和已经成功的前人相比，但余知海在深入了解了利道快递的成长历程之后，再对何潮创建利道快递的每一步决定都经过认真研究之后，他无比地兴奋和期待，何潮是他视线范围之内离他最近的又一个弄潮型人才。

只不过余知海虽然很欣赏何潮，却一直没有机会和何潮见面，他也没有强求，相信机会到来了，肯定会有和何潮见面的一天。也是他想再暗中观察何潮一段时间，因为何潮太年轻了，他怕他的判断失误，毕竟弄潮型人才太难得了，每一个都会是在某一个领域引领潮流的大才。

不承想今日在周安涌的婚礼上不期而遇，余知海在短暂的惊讶过后，当即向前一步握住了何潮的右手：“何潮，原来你就是何潮，哈哈，你比我想象中还要年轻几分，当然，也比照片上还要帅气不少。”

何潮嘿嘿一笑，忙谦虚摆手：“不敢，不敢，在余区长面前不敢说帅。我见过余区长上少年班时的照片，英俊洒脱，少年才俊，让人无比仰慕。”

“好汉不提当年勇，都过去了，不能躺在过去的成绩本上止步不前。”余知海拍了拍何潮的肩膀，“来，跟我说说你为什么看好快递行业的未来……”

余建成和周安涌对视一眼，二人显然没有料到余知海会对何潮如此大感兴趣，同时将目光投向了武陵春。武陵春暗暗摇头，言外之意告诉二人，他并没有向余区长大力推荐何潮。

何潮将几人的互动尽收眼底，也不说破，微微一笑，跟随余知海到一边聊天去了。江阔没有跟随过去，她和海之心坐在了一个角落里，随后邹晨晨、辛有风、郑小溪、卫力丹也加入了进来。

海之心盛装打扮，格外亮丽，脸上洋溢着幸福的光彩。她对婚礼和前来参加婚礼的贵宾和嘉宾都非常满意，她没有看错周安涌，在短短时间内在深圳建立了如此庞大的人脉，周安涌的前程日后不可限量。

“江阔，你和何潮也该结婚了，不要再拖下去了。男人都不愿意走进围城，所以我们得自己抓紧，不能让优质男人从我们眼前溜走。”海之心掩嘴一笑，目光从邹晨晨、郑小溪和卫力丹、辛有风的脸上扫过，又朝远处正和曹启伦聊得火热的邓好儿看了一眼，“优质男人和优秀女人一样，都是稀缺资源，尤其是像安涌、何潮一样的潜力股，现在入手时机最好，如果等他们完全成长为绩优股时，怕是竞争就太激烈，他们说不定就跑了。”