第十六章 升职 降职

宋暖惊呆了，这中间差了40万哪，她不相信精明的郝敏会被人宰，所以显而易见，一旦领导批准了，这40万会进谁的腰包。

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HY果然是不拘一格选拔人才，回到上海后，汪思远立刻写报告呈总裁，将行政助理宋暖变成行政副经理宋暖。

宋暖的飞速升职让郝敏感觉到了巨大的压力，虽然她连母亲得乳腺癌都没有耽误一天工作，却仍然挡不住后浪推前浪的进程和速度。宋暖年轻，充满激情和冲劲，加上本身素质就比较好又积累了一定的工作经验，这样的新人，着实让老员工感到不安。

以前，郝敏总喜欢把那些琐碎的麻烦的复杂的工作丢给宋暖，宋暖总是说声“好的”就屁颠屁颠去干。此时此刻，郝敏才意识到，自己乐得清闲的同时，也让这个小丫头获得了更多的锻炼机会。如果一个部门，一个人能把两个人的活都干了，那老板有什么必要雇两个人呢？宋暖的飞速升职，让郝敏意识到，她已经不是傻乎乎的只会买黄鱼面的小丫头了，而是一个危险人物，很可能对自己构成很大的威胁。

宋暖是一个快手快脚的家伙，她经常意识不到这一点。老人就经常说，宋暖真是个快手，她也没觉得有啥，有时候忙完了还会偷闲玩一会。其实，在办公室里，有些人并不这么看事儿，他们觉得，你即便无事可做了，也应该乖乖地坐在那里，把手和脚都放好。

这个丫头的工作能力的确不赖，但对职场的风险还没有充分的认识，她为自己的升职加薪感到兴奋的同时，没有注意到郝敏的情绪变化，也没有觉察到她对她的敌意。

在春风得意之时，宋暖忘记了自己曾经告诫过格格的话——如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要加倍小心了。

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话说不久，事就来了。

HY为了庆祝公司成立十周年，开始大张旗鼓地筹备各种庆祝活动，这些活动都由总裁办牵头负责。一时间，大家的工作量骤增，宋暖内心阴暗地琢磨，这些表面文章说起来是展示公司实力，其实就是满足股东们的虚荣心。

虽然此时此刻，宋暖已经与郝敏同级了，但鉴于资历和习惯，郝敏仍旧在领导宋暖。本来宋暖倒没觉得什么不妥，既然是一个团队，当然要有个领头的，她爱领就领吧。可是郝敏却偏偏不是省油的灯，为了显示她在这个团队中的权威，同时为了压制宋暖，所以她总喜欢制造一些小动作。

周一的部门例会，老板总是要迟到五至十分钟的，在等老板的过程中，大家通常会先开个比较随意的小会。谈到庆祝活动时，郝敏翻了翻手中的文件夹，随口对宋暖说：“你，去帮我把庆祝活动的流程表再打印一份。”

宋暖心说这些材料你事先应该准备好啊，但她还是嘚吧嘚吧去了。

刚回来，郝敏又递过来一份文件：“喏，这个也打出来。”

“姐姐，早说就一道打印了嘛。”宋暖小声嘀咕了一句，因为打印机所在的位置和会议室比较远，一来一回很浪费时间。

“你说什么？”郝敏一下子抬高了嗓门，瞪着宋暖，全会议室的同事也被惊动了，抬头看着她们俩。

宋暖好生难堪，但还是接过文件，转身去打印了。

这份文件足足有二十多页，为了节约纸张还要双面打，所以耽搁了不少时间。等回到会议室，大老板于华鹰已经到了，他也不说话，就这么看着左手拿着一份文件，右手捏着一堆纸（新打印的还没来及整理）的宋暖，眼神跟他的名字一样，像老鹰似的犀利。

幸好汪思远救了她，“小宋，怎么才来。快坐下吧。”说着，扭头向于华鹰解释，“刚让她去打印材料的。”

宋暖舒了一口气，像小老鼠似的溜到自己的位置坐下来，一抬眼，正好看见郝敏冰冷的眼神，宋暖心里一震：她不会是故意的吧？