第一章（第4/7页）

这个杜光辉……

简又然回到会议室，李明学正在将杯子盖轻轻地盖了上去。汪向民脸沉着，在本子上画着杠子。李明学问：“又然同志还有意见吧？”

“好，那我就说说。”简又然先是朝汪向民看了下，才道，“东部物流港项目，一直是我在具体联系。最近，省能总公司那边提出来要增加土地，而且增加的目的就是配套建设房地产。我也很为这事为难！目前国家的政策，是最严格的土地政策。土地是红线，轻易碰不得。所以，我也理解刚才有些同志的想法。但是，我也好好地想了想，东部物流港项目毕竟不同于纯粹的房地产开发项目。它是以物流为主的商贸项目。既有商贸区，就必得有住宅区。招商还要安商，安商首先就要居有定所。因此，作为配套项目，我个人是赞成的。”

汪向民抬起头，望着简又然，眼神里却是一种冷冷的感觉。

简又然继续道：“东部物流港如果能再上这个新的项目，对湖东经济的贡献，我就不说了。大家比我清楚。至于怎么操作，这是部门的事。常委会上没有研究的必要。”

“啊，很好！”李明学等简又然一说完，马上就接上了话茬。他把茶杯子稍稍移了移：“又然同志的分析很好啊！国家的政策，特别是土地政策，我们一定要严格执行。这一点，我的态度跟大家是一样的，从来也没有改变过。”

桌上的手机振动了下，李明学停了话头，看了眼，就按下了。

“可是，政策在执行的同时，我们要具体问题具体分析。湖东的现实与目前我们的经济运行情况，是我们作出决策的重要依据。东部物流港项目，就现在看，势头是很好的，省能总公司对湖东的发展环境和前景，也是很满意的。这样大的一个公司，在湖东继续扩大投资，是好事，不是难事！是机遇，不是麻烦！”李明学喝了口茶，降低了声音：“有些同志，缺乏对政策灵活性的认识。抱残守缺，其实就是开拓不足嘛！大家经常讲要开拓创新，首先就要我们领导干部来开拓创新。自己没有创新意识，怎么去领导别人开拓？说到底，这还是个认识问题，是个思想问题，是个着眼当前与放眼长远的观念问题。”

简又然听着，皱了下眉。李明学书记这话说得有点太“高度”了。他侧着看了看汪向民县长。汪向民半闭着眼睛，脸上没有任何表情。乍一看，就像寺庙里禅定的老僧，波澜不惊，一派平稳。

这是道行！就像佛家的修行一样。官场上也是讲究“修行”的。在官场行走久了，自然而然会修炼出如水般的笃定。在什么时候应该表明态度，在什么时候又要含糊其辞，还有在什么时候应当闭目养神，那都是有学问的。官场上的时间，就是“该”与“不该”，分寸拿捏得对了，你就占了上风；分寸拿捏得不到位，不该说的时间说话了，你本身就将自己打了下去。官场上，很多时候无言胜似有言，该出手时就出手，不该出手时坚决不出手。

这会儿，汪向民除了闭目静听之外，再不能有什么别的办法了。书记在做最后总结，这个时候，谁出去，其实就是表明谁对书记的话有想法。这就不是工作的问题了，而是私人的问题了。

“对东部物流港配套项目的用地，我同意省能总公司的要求。具体工作，还是请又然同志抓。这方面，又然同志情况熟。可能还要涉及跑省跑厅。如果大家没别的意见，就这么定了吧！”李明学说完，把杯子慢慢地端了起来。他端得细心，好像怕一失手，杯子就会掉下来似的。也是，年代这么久远的杯子，要是真的一失手掉下来，那可就……不过，简又然看着，心里还是动了动，嘴上却没说。

常委会的最后一项议程，最多的就是人事。要说排会议议程，其实也是很有学问的。最精彩的得放在最后面。说白了，就是把悬念放在最后。放在最后，前面的议题就成了引子，大家慢慢地捻。等捻到人事这个议题时，火已经烧得差不多了。旺火出好货，人事就要旺火，这样研究出来的“干部”，才有可能是真正德才兼备的好干部。