第三十四章苏家的变化（第2/2页）

他今年已经六十了，老部下大多跟他差不多年纪，除了个别人还在别的企业担任高官之外，大多数已退休在家，颐养天年了。

经过他的一再劝说，至少有一半人愿意回来，帮他顶一段时间。

等新的人手招到了，再离开公司。

苏爸爸有了他们的承诺，终于松了一口气。

当苏思诗终于起床，给父亲打了电话，确认他恢复了健康时，激动地流下了眼泪。

“诗诗，你好好在小红家养胎，公司有爸爸在，一定会恢复以前的荣光，甚至做得比以前更好。”苏爸爸精神十足地说道。

虽然女儿不肯透露，找谁治好了自己的病，但他人老成精，猜测有不方便透露的原因，也就没有再问。

儿子不争气，好在有个乖巧懂事的女儿，他也非常满足了。

第二天一早，当这些公司元老重新出现在公司时，曾经跟他们一起工作过的老员工们，全部精神一震。

每个人都有这样的体会，一家公司刚创立时，因为人少，大家关系都很好。

特别八十年代，民风淳朴，大家像一家人一样相处，吃饭时你吃我的，我吃你的，工作时也是相互帮助，一起干完才下班，相处得特别愉快。

等后来公司大了，管理人员多了，规矩也复杂了，大家就失去了当初那种亲如一家的工作氛围。

现在再一次看到他们，大家最大的感觉，就是怀念以前的日子。

苏爸爸安排好大家的岗位后，趁机开除了几个混日子的管理人员，这样一来，效率反而提高了，公司终于朝着正确的轨道前行了。

接下来他又断断续续地面试了几个应聘者，挑了几个合格的留下来。

他相信只要给自己时间，一切就会步入正轨。

与此同时，叶纤红的电机厂，今天也正式开工了。

因为员工大部分是以前的老工人，好处是大家都是熟练工，不需要怎么适应，就能马上工作。

缺点当然也有，以前管理人员带给他们的一些不良风气，肯定会体现出来。

叶纤红倒不担心，只要自己工资开得比同行高，还怕招不到优秀的员工。

只要杀鸡儆猴，开除一两个，大家就老实了。

至于缺少多少员工，得交给赵时琛去处理了，她不再插手。