第五十二章棉纺厂裁员（第3/3页）

在棉纺厂时，别说王子饭店，就是其它上档次一点的饭店，也请不起啊！

毕竟这种地方吃一餐，最起码得几百块了，他们一个月才多少工资。

原先对王茂琳所在公司抱有怀疑的人，在一顿饭吃完之后，再也没有人担心了。

很明显，这家公司比较赚钱，否则就算王茂琳是经理，也不可能这样乱用钱。

因为高兴，王茂琳多喝了些酒，到现在都有些微醺的感觉。

“人谈得怎么样了？”叶纤红问道。

“几个人全部答应过来。”王茂琳回答道。

“好，干得漂亮。”叶纤红兴奋地站起来，跟她击了一下掌。

王茂琳的脸上，就露出更开心的笑容。

“工资我照公司的标准说了，两个我最看重的人才，给八百一月，其它四个，五百一个月，发后根据贡献进行调整。”王茂琳又解释了一句。

尽管他们都有管理经验，不过跟自己和谢建奇几个相比，应该还有差距，所以少给一些，也方便老板给他们加工资。

如果一次加足了，反而让他们推动了动力。

“不错。”叶纤红明白她的心思，夸奖道。“茂琳姐越来越有大将风度了。”

王茂琳就笑。

今天喝了点酒，她的反应比较松驰，不像以前总是克制着。

“王经理，还有没有其它素质好一点的管理人员？”苏思诗好不容易等两人的对话告一段落，着急在问道。

“管理人员肯定有。”王茂琳得意的一摆手。“棉纺厂上千个职工，至少有四五十名管理人员。关键还要看你需要什么样的人，我好分析有没有人适合你的需要。”

她现在的管理理念，完全受叶纤红影响。

一个再没用的人，只要放对位置，也能超常发挥作用。

所以会用人，才是人才存在的基础。