第45章 指导模式（第3/3页）

还没表现什么天赋呢，老家伙就想用他联姻了，如果知道他制造天赋高的话，不得烦死，不管结果怎么样，唯安这天赋是真帮到凯茵斯了。

一个改造师手把手教导跟自己摸索完全是两个概念，做为过来人的凯茵斯是非常清楚其中利弊的，如果科曼有人指点，就算他人再笨些，肯定也能出徒。

科曼的精神力已经八级了，出徒后再练习练习就是高级制造师了，如果他精神力等级只有四五级甚至是六七级，凯茵斯会不会注意到他还就两说了。

毕竟四五包括六七级的高级学徒工真不能算少，培养的价值可没有科曼这么高，再说也真的找不出几个比科曼更努力的了。

科曼这种的在机甲行业有一个统一的称呼，那就是老师傅，也就是精神力达到了高级，却不能一台机甲的人，就叫老师父。

初级学徒工就是那些精神力等级只有初级的，中级学徒就是精神力等级只有中级的，高级精神力的就全都叫老师傅，就算他们只会制造一种机甲零件。

兽人机甲工厂里到也还有一位老师傅，但那人只会制造两种最抢手的零件，而且他还没什么进取心，科曼就不一样了，他也证明了自己确实有被培养的资格。

凯茵斯自然也不会白白培养他，见凯撒前已经签好合约了，合约要比一般合约更苛刻些，不然就算再惜才，也不会花这么大力气培养的，把他培养出来可不是那么简单的事。

西塔和罗纳也是签订了合同的，但他们签的合约是正常版本的，就连被凯撒开除的那位也是，没谁愿意无偿帮助别人，一切都是为了利益。