平等的精神（第2/2页）

相对其他成千上万享受着这笔补助的孩子，我的女儿只是其中一例。作为妈妈，如果是工作的，育儿补贴会根据其工资收入的80%来核算，相当可观了。这也是为何很多瑞典女人会一拖再拖生孩子的期限，过了三十五六岁生孩子的大有人在。诚然，享受无拘无束没有孩子的自由生活是原因之一，但另外一个原因就是工作几年之后一旦育儿，就可享受高额的带薪育儿假。这笔账，即便是被丰厚的国家福利惯坏的瑞典男女们，也还是会算的。

北欧人对待利益的特点是：不合法不属于自己的绝不染指，合法范围内的则积极争取。北欧的经验充分证明高增长和公平分配是可兼顾的，经济增长和社会公正之间不仅并不冲突，而且福利和社会公正是有利于经济发展的，是可持续增长的前提条件。同时，福利导向体制和民主、自由之间也没有冲突。

因为有闻名遐迩的瑞典奶爸假，瑞典的爸爸们是不会错过陪着孩子一起长大这个过程的。如果收入没有老婆高，那就乖乖在家带孩子吧！被瑞典女权主义驯化了的瑞典男人们晒出来的奶爸照，一个一个都是标准的“贝克汉姆+小七”组合。那绝对的是：老婆你就负责风华绝代吧，孩子交给我！居家汉子的不二写照。

帅帅酷酷的瑞典奶爸

长达一年的带薪“爸爸假期”，爸爸们在孩子6岁以前，可以随便选择一年，尽享与孩子亲密相处、共度美好成长岁月。且近年来，爸爸休育儿假成了几乎硬性的一个规定，为的就是避免孩子在婴幼儿期缺少爸爸的关爱。

这是北欧国家从长远看的聪明之举，虽然妈妈爸爸们这么多假期貌似消耗了工作资源，但是在双亲的共同陪伴下成长起来的孩子们，健全的人格与体格，以及早早养成的积极乐观的生活态度，将来无论从哪方面看，都是对社会有百利而无一害的。与其后来去投入资金与精力纠正一棵长歪的小树，不如早早施以优厚的阳光雨露，使其茁壮成长，用正确的态度尽一己之力而奉献于社会，这是社会制度与制度下的个人双赢的局面。