第137章 有了（第2/8页）

古明妍不是个苛刻的老板，看着生意好就压榨员工，不叫他们有休息的时间，要求各种软性硬性的加班什么的。

相反，为了给盛宁打造出一个高服务质量的口碑，古明妍宁愿多招些人手，付出几倍的人工费用，也要保证她的每一个员工，都能在工作之余有充分的休息时间，从而在工作的时候，保持最好的状态。

盛宁里面人人都是八小时工作制，古明妍尽量不让大家加班，如有必须延长工作时间的特殊情况，她也是会按照后世的规定，给予三倍工资的加班费的。

并且，她也并不提倡大家为了挣更多的工资而主动加班，一定要确保每个员工在工作时，能以最最饱满的精神状态，去服务每一个顾客。

大老板不黑心，讲求可持续发展的，那这下面的员工自然日子就能过的好一些了。

所以，别看盛宁经常是灯火通明一整晚，第二天还照常营业，也没有什么午休周休年休的，但是其内部的员工，倒是如工厂里正常上班的工人们一般，按时上下班，每周都有固定的休息日，倒是并不怎么疲累的。

盛宁这样全年无休，且每日里营业时间还长于百货公司、供销社等地方的营业方式，自然是受到了广大老百姓们的大力欢迎的。

他们再也不用担心自己上班的时间跟供销社的开门时间重合，下班后人家也关门了，想买什么都买不到了。

盛宁能够做到这一点，不得不说，跟古明妍从一开始就跟供货商们谈好的合作方式有着很大的关系。

盛宁之所以能够保持这样长时间营业还不曾出现缺货少货的情况的原因，正是因为古明妍跟供货商们谈好的供货方式，相当让他们心动，会在最大程度上，优先且保质保量的给盛宁提供货源，盛宁自然就没有这方面的担忧和压力了。

除了盛宁出货量大，供货商们可以赚得大笔利润的原因，让他们愿意优先供货之外，古明妍一改行内规矩，从不赊欠货款，每笔账目都是及时给供货商们清算的做法，才是最最关键的原因。

在公对公的年代里，账面上交易记录好了，但实际上赊欠货款之后再结清的做法那是数不胜数的。

八、九十年代里，有多少做生意的人最后就是被赊欠的款项要不回来，而自身也还欠着别家的钱这样的三角债给拖垮的，古明妍也是心里有数的。

她自己资本雄厚，不会落到那样的境地里，便就不会在这上头给自己的合作方增添麻烦，每每都是当场就给人家现金结算了的。

毕竟，但凡是做生意的，都知道这现金流的重要性，资金一旦链断裂了，再大的生意被摧毁也不过就是一瞬间的事儿。

古明妍自己是个直脑筋，最是不喜借人欠人这样的事儿，不管是在生活中还是做生意的时候，都同样是这样。

她自己不会做那欠债的人，同样的，也不想自己被别人欠着。

所以，在她的生意经里，有一个原则就是财务上要尽量的交割清楚，盛世不接受赊欠。

要做到这一点，在这样的大环境里，保持独立，那么她便也愈发的不能欠了别人的，让人家有任何说嘴的机会了。

因此，古明妍给盛宁上货上的及时，全靠着她只要一联系供货商要货，他们给了货后就能马上拿到货款现钱的缘故。这与盛世的生意如此好做痛快，谁也不是傻子，自然就会先紧着她这边来了。

盛宁的成功，来的比古明妍预想中的还要快。

随着电视广告后续的效应起了作用，加上来过盛宁的老百姓们的口耳相传，短短一个月内，盛宁的热度就持续攀升，每日都会迎来大量的顾客，销售业绩也不断创下新高。

在这样的大力宣传铺垫和老百姓们亲自体验感受过好的如潮好评中，盛宁超市，很快就成为了京都城内一个非常有名气的去处，引领了城内的时尚风潮了。街头巷尾的，也都屡屡能从一些大妈大爷们的谈话中，听到盛宁的名字——