第127章 婚前准备（第2/8页）

古明妍回国开公司的计划是早就有了的，所以盛世团队这边，也都早有部署，倒不至于到眼跟前了，慌乱地弄不出个章程出来。

古明妍在建立团队之初，考虑到了她以后的商业计划部署，从最开始走的就是放权的路线，就是想着她回国的这一天到来后，团队还能照常地运营下去，不会出现乱子。

她只给大方向下去，凡是别人能代劳的事，她自己绝对不亲力亲为，平时就连坐镇公司的时间也不很多，跟员工下属们也大多都是通过邮件、电话或是助理传达等方式沟通的，开例会的频率也不是特别的高。

她的这一套模式现在全公司上下都已经习惯了，并且因为一开始就是这样的，大家也都逐渐地找到了适应的方式和节奏。

所以，现在古明妍要回国了，他们倒也没有很慌乱，毕竟每个人的工作基本还是原先的那些，只是在跟老板的沟通上，需要发生一些变动罢了，但这并不算是什么大问题。

古明妍在过去的两年团队的发展中，也悉心的观察了每一位员工的工作能力和状态，以及各自的发展潜力。

虽然当初这些人都是因为有一方面或几方面的优势非常突出，而被她看中挖来的，不过两年的时间过去了，虽然总体上大家都有所进步了，但也是有个别特别突出的，暴风成长的，能够代替古明妍在M国部的公司独当一面的。这样的人，古明妍当然是要将其提拔起来，作为自己在NY团队的代言人的。

这个被古明妍看好并且选中的人，不是别人，就是最早跟她在大舅妈苏珊吴的派对上认识，后来一直负责她的个人投资事宜，跟着她赚的盆满钵满，后来又毫不犹豫地被她挖墙脚，跳槽来了盛世的大卫了。

大卫是一个年近四十的非常有经验的投资专家，本身业务水平就很高，遇上古明妍这种能给出他准确投资大方向的老板，在经历过在原先公司那段时间帮她操作股票期货等金融理财产品时，古明妍那样极高准确度的投资策略后，他便对古明妍在投资眼光方面积累了无限的信心，后来更是跟着她的脚步打理他自己的私产，赚下厚厚的家底后，也在古明妍向他递出橄榄枝时，没多犹豫地就接受了。

在盛世的团队里，他也算是资历最老，跟古明妍沟通最多，也全然的听从老板古明妍的指挥，并且能够毫不犹豫的执行的最佳员工之一了。

这样一个有能力又忠心，值得信任且还有跟她舅妈认识的这层关系，古明妍在选择NY盛世分部在她离开之后的负责人的时候，很自然的就偏向了大卫大叔了。

而她的这个决定，也在跟当事人的一番谈话后，最后被确认了下来。

在那场算是对大卫的升职面试中，大卫所表现出来的进取心和对古明妍的无条件信任和忠心，让古明妍很是满意。

随后不久，她就在公司内部下发了职位变动的调令，将由大卫出任总经理一职，全权负责盛世NY的业务，直接对古明妍负责，有权利随时跟她汇报公司的任何变动。

有了大卫这样的左膀右臂替她看护着M国公司的门户，古明妍就可以安心的回到国内，去拓展更大的市场了。

毕业典礼后的一周，所有的事情都已经差不多了结了，古明妍大手笔的包了NY飞京都的某次航班的全体头等舱，带着全家人和未婚夫楚印辰同志，并她的两个助理詹森和艾玛，一起飞回了国内。

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回国后的第一件事，古明妍不是着急着去京大接任聘书，也不是立马地开始注册公司，而是跟她和楚印辰的父母商量着，把他们的婚期具体地定下，好开始及早地着手准备起来。

现在还是七月份，京大都放了假，古明妍最早也得等到九月份学校开学后，才能正式的被任命为经济系的老师，之后才能开始教导学生。