第84章 调任京都（第2/8页）

现在三人都还是学生，平时虽然学业繁忙，但再不济还有每年的寒暑假可以回家跟他们团聚的。

但是要是孩子们毕业后都参加工作了呢，那岂不是一年到头，就只有过年的时候才能让他们见上那么一个礼拜时间的面了啊。只要一想到这里，就格外的让古建国觉得不能接受了。

这年代还没有后世的法定节假日改革，甚至是连双休日制度，那都是九十年代的事儿了。

所以对于在外地参加工作的人们来说，一年只有过年能有机会回次老家的话，还真不是夸张。

加之这时候的交通没有后世那么便利，刨除来回路上的时间来看，还真是没有什么剩余的时间能让一家人好好相处的。

要说仅是孩子们上大学的这四年，古建国。还能忍，但是要是未来的几十年都让他一年就只能见几个孩子一次，那他是绝对不能接受的。

于是，对于此事，他便想着是要做出些改变了。

也是古明妍那套高考法宝的作用了，让古建国真的结交了几个在这件事上能说得上话的人。

具体过程就不详细赘述了，反正最后的结果，就是古建国成功的走成了关系，将自己从安城纺织总厂的副厂长，调任到了京都纺织总厂销售科副科长的职位上。

虽然看着是降级调动，但毕竟是从安城往京都调，能够在两地的纺织厂之间实现调动就已经是很难得的了，更何况京都的厂子行政级别更高一些。而且据古建国打听到的消息，他将就任的销售科的科长已是要到了退休的年纪了，他现在出任副科长，慢慢的扎稳脚跟的话，努努力到时候也不是没有升职的可能的。

听了自家爸爸的解释，古明妍高兴能和全家在京都团聚，感动于老爸给自己的这个惊喜，但也明白，自家老爸在这件事情上，为了他们这些做子女的，是牺牲良多的。

这年代更讲究人情人脉，古建国在安城经营多年，不管是厂里还是他自己私底下的一摊子事儿，那都是一步一步做到今天的成绩的。

一时调任京都，就意味着他几十年积累的这些人脉什么的，就都成了空。这些人情在遥远的京都，是帮不到他什么的。

另外，老爸也都快四十过半的年纪了，按照现在的政策，再过上十多年，老爸在厂子里就能顺利的退休，而且因为是待了一辈子的工厂了，临退休前级别职位什么的肯定能再升上一升，在退休后就能享受到更好的待遇。可以说是完全可以啥心都不用操，平平稳稳的就能过完后半辈子了。

可是因为降职调任，虽然老爸的年纪作为京都高级别工厂里的小领导，也不算是很大。

但是在完全陌生的环境里，在周围的领导、同事和下属们都是工厂里的老资格的情况下，老爸这几乎就是将自己的事业从头再来一遍，而且还不可避免的会受到一些排挤。毕竟就算是他嘴上说的老科长即将退休，他有升职的机会，但人家厂里肯定也有其他副科和别的部门的人盯着这块儿肥肉呢，怎么能轻易的看着这好机会落到自家老爸的手里啊。

做了半辈子领导的人了，在安城那一亩三分地上，说起来古建国那也是响当当的人物了，去哪里不是朋友遍地，需要帮什么忙办什么事儿，一吆喝准能有人给搭把手轻松解决了。人活到这份儿上，先不提什么成就不成就的了，起码心情是舒坦的，这不比什么都强啊。

可是到了京都这地界儿的，有本事有背景的人满大街都是，老爸即使本事再大，再是擅长与人交际，可这人脉的积累也不是一天两天就能完成的了，他也得慢慢的适应很多事他会力不从心的落差，不能像原先一样，遇上不懂的了，办不成了的，能找朋友帮着问问，解决解决。在京都，你甚至连衙门口朝哪里开都不一定知道呢。