第48章（第2/3页）

可合作的前提是，至少双方得诚心诚意保质保量吧。

陈洛如怎么看怎么觉得这套方案有些问题，可是她不敢明说，一是她不敢确定，二是她的身份很尴尬——她现在到底算陈家人还是孟家人呢？

“在看什么？”孟见琛走过来，瞥见了合同名称。

陈洛如立刻将这份合同副本合上，说道：“看看你们都背着我干了什么龌龊事。”

她拿着合同副本去了复印机处，将这份副本重新复印了一份，装订好。

湿了的文件还怎么用？他不要脸她还要脸呢！

于是陈洛如顺理成章地将毁掉的合同放进了包里，说要带回家毁尸灭迹。

孟见琛没多想，着手替她一起整理桌上的文件。

他替她翻开文件，陈洛如盖章，两个人合作，完成得很快，八点钟的时候这堆文件就被搞定了，比陈洛如预计的时间提前了足足一小时。

“老板，有没有加班费啊？”陈洛如将公章锁回了柜子里。

“没有。”孟见琛道。

“居然没有加班费！”陈洛如跳脚，“你们这样在国外是要被告的！”

“谁让我们是中国企业呢，”孟见琛牵过她的手，说道，“请你去吃个晚饭，就当加班费了。”

孟见琛说到做到，他带她去了CBD附近一家高端日料店吃了刺身。

吃饭的时候，陈洛如问：“老板，我一个月能拿多少工资啊？”

孟见琛道：“你还想要工资？”

陈洛如惊讶：“我怎么不能要工资了？”

孟见琛笑：“我年薪才一块钱，你想拿几毛？”

陈洛如：“……”

孟见琛没骗她，他当总裁的年薪确实只有一块钱。

当初孟祥东退居二线，要将年纪轻轻的孟见琛升任为公司新一任执行总裁，董事会虽然明面上不说，心底却颇有点意见。

虽然孟家在京弘有绝对控股权，但是孟见琛到底还不够成熟稳重。

翻遍国内上市公司，也没见到几个这么年轻的总裁。

在孟见琛手底下，京弘的未来会往什么方向发展，一切都是个未知数。

在种种质疑声中，孟见琛在董事会做了报告，除了阐述一系列他的规划和战略外，还提出了“一元年薪”。

“一元年薪”是西方舶来品，在众多“一元年薪”的商界传奇中，苹果公司的史蒂夫·乔布斯不可忽视。

京弘的高管年薪均以百万起计，像执行总裁这么重要的职位，薪资更是飙升上五千万。

而孟见琛不拿这份应有的年薪，为的是在公司内营造人人平等的氛围，对激励员工有积极的示范意义。

另一方面，除了孟家的家族基金之外，孟见琛本人名下还持有部分京弘股票，他根本不缺那点儿年薪。

陈洛如无语，老公年薪一块钱，说出去也太……

如果她早知道这样，那她当初给吐槽君投稿的时候一定会写上这么一句——“我老公年薪远远低于我国平均水平，连低保户都比不上”。

“一份劳动一分收获，我要点薪水怎么了？”陈洛如说得理直气壮。

“嗯，那你想让公司给你开多少？”孟见琛夹了一块鳕鱼刺身，放入芥末酱油蘸料碟中。

陈洛如想到今天看到的章以旋的劳动合同，她的底薪有一百二十万，折合到每个月就是十万。

于是陈洛如便说道：“给我开一个月十万底薪，不过分吧？”

孟见琛慢条斯理地嚼着那片鳕鱼，然后搁下筷子，直直地看着她单纯的眼睛，说道：“大晚上的，就不要白日做梦了。”

陈洛如来了小脾气：“一个月十万，还不够我买一个爱马仕包包。你打发叫花子呢？”

“每天盖盖章，一个月拿十万，要是放到招聘网站上，人家会怀疑我们公司骗人去搞传销。”孟见琛一本正经地解释道。

“那我到底能拿多少钱？”陈洛如不依不饶地问。