第十九章（第2/3页）

很明显，这次运气不太好，遇到了第三类券商团队。

刚来项目一周，唐知宜就要忙的吐血，周末根本没法回北京，宋钰也恨不得把券商拎起来爆捶一顿。

什么事情都不做，每天就追在公司后面假装自己很忙，还有着密集的会议安排，天天拉着人开会。

律师这边就唐知宜和宋钰两个人，一旦要开会，唐知宜也要抱着电脑跟着去会议室。

单宋钰记录，这一周的时间里，具体事项确认的小会开了八次，工作进度确认的大会开了两次，再加上每天早晚各一次的工作进度协调会，简直是开会狂魔。

“不管他们，我们的尽调工作做完之后，把缺失的材料清单发给公司就可以走。”由于券商不怎么做事情，导致唐知宜的工作量变多，还被拖着去开各种协调会和工作进度反馈会，极其的耽误时间。

别说和顾念西发消息的时间，就是每天睡够七个小时都够呛，唐知宜刚水灵了没两天，立刻就被熬夜折磨的有点脸色发白。

宋钰应了一声，然后看着唐知宜在用指尖摁压眉心，忍不住小声劝道，“唐姐，要不然你去隔壁的办公室沙发上休息一会儿。”

“没事，对了，你发给公司和券商的资料通通留底，最好以PDF或是扫描件的形式。”唐知宜有点烦躁的捏着前两天就吃完的鲜花酱小罐子，让玻璃瓶自带的钝角压在手心，带来闷闷的凉意，“这个项目不一定能做下来，宋钰，会计师那边有什么材料我们也要一份。”

公司情况不同，项目也是有风险的，唐知宜他们也不是接到项目之后就必须做到最后，如果超出了律所的风险控制标准，他们是可以结束项目，把手里的工作暂停或是终止的。

唐知宜提醒宋钰，就是想让她留痕以备不时之需，免得到时候出现几家机构扯皮，把她和宋钰卷进去。

不是唐知宜过分谨慎，而是她差点吃过这个亏，刚入行的时候，唐知宜遇到的券商就是这种类型的，那个时候她的工作经验还不太多，有些事情没有足够的敏锐度，被坑了好几次，好几次加班通宵，都快要气的掉眼泪。

唐知宜之所以考CPA，也是被这个项目折腾的后遗症，券商没有做好协调工作，让她根本不知道一些财务数据是否正常，隔行如隔山，她看不懂那些数字，只能厚着脸皮去麻烦会计师，拜托小姐姐们帮忙讲一下。

也不知道是唐知宜总遇到例外情况，还是真实社会就是如此，从小到大，真正能帮到唐知宜的基本都是女性，只要她真诚、客气一些，带着些感谢的小礼物或是水果，女孩子们不忙的时候，都愿意帮助唐知宜。反过来，当唐知宜遇到麻烦，不得不求助男性的时候，要么就容易被不舒服的言语或眼神调侃一下，或是别有所求，根本不是单纯的帮忙，很少有例外。

刚入行的时候，唐知宜连审计报告都看不懂，可是律师工作核查的时候，又需要关注一些财务内容，券商没有做好这个衔接，她只能硬着头皮去打扰会计师。

会计师基本上都是女孩子，看唐知宜一个刚入行的小律师来求助，又乖又小可怜，在不忙的时候并不吝啬，认认真真的给她讲了不少东西。

唐知宜记得很清楚，她自己在项目上呆了三个月，基本上就是会计师的小尾巴，没事就跟着会计师学东西，总算是忍着眼泪硬啃，把项目接了下来。

一般来说，负责审计的会计师事务所有着更为严格的内控制度，一些工作细节做得都很到位，唐知宜当时也没有个律师前辈跟着学，就模仿会计师的风格，把所有东西留痕，做到细节精确完美。

等到项目快结束的时候，券商的工作没有到位，进度严重的拖延，本想趁机拖律师下水，责备他们的项目这么繁忙，律所这边却只派一个刚毕业的律师过来，导致他们的工作进展很慢，却被唐知宜严谨扎实的底稿和留痕文件打脸，也让唐知宜拿到了团队大佬给的第一笔奖金。