本土化与空降系的官位之争

眼看着我的挂职期限已到，但组织部那边还没有任何动静，这让我很是心焦。刚来江南的时候，我的期望值很高，希望通过自己的努力，靠政绩走上副市长的岗位。现在看来，这个愿望已经变得很不现实，甚至于组织上能不能给我解决一个副处级待遇让我回旅游局，都很成问题。

我很彷徨。

就在这时，分管党群的云梦市委副书记，应邀来江南为浙江美丽摩托公司在江南投资的一个项目奠基。我给萧市长发了条短信：“尊敬的萧市长，我在江南挂职即将到期，安排的事还没有着落。听说云梦市委副书记要到江南来，能不能劳您大驾在他面前为我美言几句？致远。”没过多久，老萧即给我回了短信。短信很短，却很实在：好的。

第二天，云梦市委副书记如约前来。江南已多年没有工业项目落户，市里的党政领导对这次签约极为重视。老柳知道我在搞活动方面有经验，特别交代工业园在现场布置方面要听取我的意见。工业园把方案送给我一看，我毫不客气地指出，欢迎牌楼不宜扎松枝，给人一种灵堂的感觉。工业园的负责人没有采纳我的意见，还是用松枝将临时搭建起来的欢迎牌楼扎了个严严实实。那个项目后来果真要死不活。当然，此乃后话。

那位副书记吃过中饭就离开了江南，老萧始终没有给我回信。我心里七上八下，琢磨是不是老萧没有找到开口的机会。直到夜深，我突然接到一个朋友打来的电话。他告诉我说，老萧今天和那个副书记谈了我的事情，当时他正好在场。“老萧帮忙真的蛮贴心，把你吹上了天。云梦市委副书记听了老萧的介绍，当即把视线转向老柳，道：‘既然这个同志这么优秀，就把他留在江南如何？’老柳半天没有吭声，末了，咕哝了一句：‘没得职数。’”

难怪老萧没有给我回信，他知道我是一个火爆脾气，如果让我知道了这一情况，会使我和老柳的关系变得紧张。其实他多虑了，对于老柳的这种做法我是十分理解的。谁都知道他搪塞云梦市委副书记的那句“没得职数”明明是谎言，但既然他能够说出来就一定有他想说的理由。当时江南市政府已经空缺两个职位，一个是邱红霞副市长已经荣升云梦市侨联主席，另外一个是常务副市长已调湘江行政区任区长。老柳之所以不愿意将空缺出来的职数调一个给我，的确有他的苦衷。

在基层，“基层干部”最恨上面“空降”领导。根据我国《宪法》，县一级政府五年才换一次届，意味着基层干部要等五年才有一次进县级领导班子的机会。好不容易等到换届吧，上面又突然派人“空降”，基层干部五年的苦盼顷刻间就化为了泡影。所以但凡换届，已经退居二线的老领导们都要跑到上级组织部门领导那里撮拐棍：“我们江南的干部又没死绝，凭么哩又要派个外地人来？”作为市委书记来说，首先考虑的是求稳，稳定压倒一切。只要稳定了，发不发展倒在其次，稳稳当当地干它几年，上面一出缺，赶紧找机会走人。

俗话说，水能载舟，亦能覆舟。这里的“水”实际上指的是老百姓。在县委书记的位置上考虑问题不需要站得那么高，只要懂得“基层干部能载舟，亦能覆舟”的道理就能够游刃有余了。老柳明白，要想在当地站稳脚跟，就必须首先考虑本土干部的提拔问题。我有朋友曾经直言不讳地问过他：“他既是你的老乡，又都是从云梦下去的领导，能力又强，你为么哩不把他留下来？”老柳回答得很干脆：“如果我把他留了下来，我在江南还混得下去吗？”

眼看留在江南是没多大希望了，我不能坐以待毙。许多人劝我去找张书记汇报汇报思想，可是我不知道见了他的面该和他说些什么。谈来谈去，归根结底还是离不开一个安排的问题，老张是个原则性很强的人，最讨厌别人跑官，见了他的面我怎么说得出口？