第9章 是谁杀死了巨龙

在公司每月大会上,罗西和萨米作为团队代表,将辛辛苦苦好几个月的成果交了上去。

由于近期公司没什么大计划,又只是不到十分钟的短动画,他们‘幸运’地得到了一次在管理层面前试映的宝贵机会。

这次试映并不是那么正式。

普通员工独自制作的短动画,虽然勇气可嘉,但不一定有什么商业价值。

所以,对管理层的绝大多数人来说,这只能算是忙碌工作之余的一点儿放松。

在那一天,参加了这场短暂试映的‘观众’们包括:

影视娱乐部的经理诺里斯,他是管理层中少见的身材没走型的中年男人,业余热爱健身,前不久刚刚从夏威夷度假回来,皮肤晒得黝黑,总是面带爽朗的笑容,在公司中人缘不错。

他应该算是萨米他们的顶头上司,虽然公司内部一直对底层员工剥削严重、压迫很大,可他属于比较照顾自己部门员工的人了。而萨米他们之所以能组建团队制作动画,现在还能把做好的动画拿出来放映,都全靠他的慧眼识人和鼎力支持;

还有法务部代表法比安,一个面容冷峻的男人。

这个人能力超群,却性格冷酷。如果他是你的队友,那就庆幸吧!因为他可以帮你搞定一些法律方面的问题,哪怕你在法律边缘大鹏展翅,他也能给予最可靠的支援。可一旦成了敌人,他绝对会让人寝食难安;

市场推广部经理艾德,一个摆在明面上的势利小人。

如果你制作的片子能大卖,他甚至可以跪下来舔你的鞋,但假如你的片子不被看好,他会迅速变成一个极端刻薄的恶棍;

国际事务部的大美女海伦娜,全公司男性员工的梦中情人,精明能干,又温和可亲;

体验、消费产品部门的韦斯利,一个微胖界的美男子,只是他对爱情的定义十分与众不同,假如法律对婚姻的定义能够多多放宽一点儿,他应该会更愿意和米老鼠结婚。

除此以外,还有一些什么新兴的网络新媒体,以及负责主题公园业务等等的重要职员。

但大体来说,各个部门工作都有交叉和重叠的一部分,而目前公司主要做决策的人就是以上那些人了。

此时,刚刚才结束了一场长达两个多小时、非常枯燥乏味的会议,所有人都有些疲惫。

他们没什么表情地坐在放映室里,因为内心对这个短动画并不抱什么期望,所以,并不关注动画的放映,反而抓紧时间地去继续低声讨论下半年的一些工作问题。

这种漠视的氛围对于一众动画制作者来说,有点儿难堪。

但萨米对此毫不意外,因为自从加入公司,他的创意就没得到过认可,冷板凳坐久就习惯了。

这时候,他部门的上司,也是影视娱乐部的负责人诺里斯可能是注意到了他们几个人,就过来故意开玩笑地说:“虽然我对你们有信心,可如果等放映开始,我连三分钟都没坚持住就想出去上厕所的话,那它肯定是个糟糕的作品了。”

萨米不禁默默翻了个白眼,非常想让他提前去个厕所,或者告诉他一个相对科学的道理:‘如果连剩下的几分钟都忍不住,那么,不是它很糟糕,而是你的泌尿系统很糟糕,请尽快寻医问诊。’

不过,他最终什么都没说。

好吧,其实萨米对自己搞得那些玩意儿也没多少信心。

没有人(除了某些超级自恋狂)能从一开始就笃定‘我的东西是最棒的’。

从一开始,萨米想要的仅仅是去表达自己,因为他就是喜欢讲故事,就是喜欢画一些古里古怪的卡通小人,就是喜欢猛地吓人一跳,还超喜欢勇士屠龙。

所以,他的动画制作过程一直是一种自然而然的过程。

如果观众喜欢,那太棒了,一举两得;可如果观众不喜欢,虽然失望,可也正常。