第五章 关门弟子（第4/5页）

至于是什么结果，他无法抱太大的期望。他进单位两年不到，就洞察到体制内核心业务部门高于一般部门，但只要是机关部门发话，其他部门又都必须让道，这已经成了一条不成文的潜规则。与此同时，指挥室和政治处的领导表面一团和气，背地里一个嫌弃对方不懂业务，一个鄙视对方不重视队伍，有点类似企业里的销售部门和市场部门，并驾齐驱又彼此挤兑，似乎只有通过长期的抗衡才能获得让一把手重视的地位。而这其中，“抢人”又成了衡量的一个标准，说得好听是求贤若渴，说得难听则是哪怕自己不用，也不能被别人要了去，显得地位弱势。

顾志昌一个自己的实职副处的职位都没解决的老民警，又能有什么能耐和整个体制架构的潜规则去抵抗呢？

周五下午，刚刚开完冗长的警长会议，大家夹着笔记本就直冲卫生间。会议中间，就有几个老烟枪到走廊里过烟瘾，其中一个看到顾世，悄悄让她快把顾志昌找回来，再晚点儿，估计要被直接“剥皮”了。

“剥皮”是老警察们对于开除公职、辞退警察的一种俗称。顾世心中一惊，耐着性子等他们开完会，就径直走到顾志昌的办公室门口，门是锁着的，她只好重新回到自己的办公室，这才意识到刚才父亲早就不在会场里了。

会后过了大概一个小时，电梯门口的那道玻璃门被重重地推开了，随之而来的是有些暴躁的脚步声，短促、高频，最后是一声闷雷般的关门声，整个楼道的办公室的门都被带动着震颤了一下。

那是顾志昌的办公室，连顾世都没有分辨出父亲的脚步声。她赶紧跟进去，关上门，回头就责问父亲：“你不知道自己血压高吗，动这么大的气？”

顾志昌正背对着门，双手叉腰对着靠墙的铁皮柜深呼吸，听到声音，才缓缓转过身来，看到是宝贝女儿，先前的满脸愠色顿时散去了，招手让她坐下。

“少和我来这套，要做思想工作，找别人去。”

顾世赌气地站到他跟前：“究竟为了什么事，万一气得爆血管，还想让组织来养你吗？”

顾志昌苦笑着摇摇头：“你和你妈妈一样，管老子管到单位里来了。我当初真应该和你划清界限，让你去其他部门。”

“就因为妈妈不在了，你更应该为了我照顾好自己。为什么要让我担心呢？”顾世的声音因为激动，带着少见的哭腔。刚才的一个小时里，她揣测了无数种可能性，担心已经化成了怒气和委屈。

顾志昌果然不是为了自己的事情去“求”领导。在政治处主任那里，他罗列了种种理由，希望把有潜力的刑侦人才张弛纳入旗下，和颜悦色的政治处主任认真聆听了他的请求，说了一堆要加强刑侦人才培养的套话，最后却以编制紧张、张弛没有显著成绩为理由拒绝。从没有向组织开过口的顾志昌哪里设想过无功而返的结局，当时就大声叫嚷起来了。文绉绉的主任气也不是，骂也不是，索性低头佯装看文件，不再理睬。

他随即又去找了分管刑警队的副局长，最后直接拖着副局长去找了一把手政委：“什么样的成绩叫作有成绩？张弛破的连环命案，三等功是您亲自批的，那还不叫成绩？什么样的编制不紧张，要说紧张，倒是我们警力紧张得很，你们也看到我们侦查员加班加得孩子都快认不出老爸了。政治处缺一个宣传员怎么了？与其让他放下画犯罪模拟画像的笔，倒不如让他放下歌功颂德的照相机，实实在在地在业务岗位上磨一磨，不好吗？”

政委是业务岗位出身，他平时就教导年轻人有机会要去业务一线多打磨打磨，积累点实战经验。这番话自然听了进去。这年头，为了要个人而不是自己的待遇职称这么拍桌子吹胡子的，算他老顾一个，只有买账。政委给政治处主任打了一个电话，对方唯唯诺诺，立马去落实了。