努力比取悦重要

面对他的时候,你不需要想着怎么去取悦他,你只需要把工作完成得漂亮!

很多年以前,我在一个图书城工作。工作内容是组织、主持一些作家的新书读者见面会。

有一天,来了一位很有名的战地女记者。她做了一次精彩的演讲,讲了她洒脱的成长经历和动人心魄的职场故事。演讲过程中,她无数次提到和感谢了自己的老板,语气都是十分尊敬和感恩的。

“老板”这个人,在每个人的生命里,或多或少都是要存在的。大多数时候,老板给人的感觉就和“敬畏”“剥削”“厉害”挂钩,大家都喜欢在背后说老板坏话。其实呢,“老板”这个人,挺重要的,他给你提供一个谋生的职位,一个进步和实现自我的机会,一个又一个的老板,见证着你的成长和改变,直到有一天,你也变成了别人的上司和老板……

曾经我收到过一封邮件,一个刚入职场的女孩说,她很害怕自己的老板,只要见着他,就恨不得贴着墙根走。跟老板汇报工作的时候,心跳得特别厉害,脑子里组织好的东西,瞬间就乱了套。她问我,该怎么样和老板沟通,怎么样才能不怕自己的老板?

尽管从事自由职业的时间不短,但这些年,我也在大大小小的公司待过,也经历过各种各样的老板。我遇到过令自己感到害怕的老板,也让朋友当过自己的老板。多年过去,回过头来看,我感激他们中的每一个人,因为,在那每一段职场经历中,我都有所进步,在他们每一个人的身上,我都学习到了东西。

后来,我自己也当过老板。

我记得有一次,走进公司,几个正在聊天说笑的员工,突然收声,小心翼翼地回到座位。一个男生还吐舌耸肩,怕得不得了的样子。

我当时挺想笑的。其实,我走进办公室,真的没有要监督视察他们的意思。我很想对他说:首先老板也是人,你不用怕他。

说到跟老板沟通,你首先就得明确这一点:你们是平等的。他需要你来替他分担工作,你需要他来支付薪水,你们是相互需求的。你需要用积极的心态来面对工作的这个平台。

老板永远是老板。即便你们生活中是朋友,但是走进了办公室,你也要认清自己的位置。

然后你要记住,老板的时间很宝贵。不要去做一个总去烦他的员工。

老板请你来,是请你帮他分担事情的。他希望事情交给你之后,自己越少操心越好。所以,你最好能及时汇报过程,直接给他一个好的结果,而不是什么时候都跑去问他该怎么办,这样看似很积极,其实很愚蠢。

做事时,明确目标。注重“结果”,这是老板最看重的东西。

让老板知道你的进度,可以通过当面汇报,也可以通过电子邮件。

请示和汇报工作的时候,要言简意赅,说重点,说结果,传达最有价值的、最简单的信息,他没必要知道那么多细节。做好充分的分析给他听,给出建议,最后,尽量给老板选择题。而不是“我该怎么做”。千万不要没头没绪,让老板来提供解决方案,或者只顾着说自己的感受,甚至抱怨。

出现问题,要敢于面对和承担责任。

老板不是完人,也有出错和荒谬的时候,这时要给老板留足面子。千万不要急于反驳,当众点破。

有时,他也会多变犹疑,明明刚刚做出的决定,转眼又变了。这个时候,除了要适应他的这种做事风格,你还需要配合他,帮他做出正确的选择。

员工总是不太能理解老板的。尤其是有些事情触及自身利益的时候。有时,多站在老板的角度去想想问题。有些安排,可能就容易想明白,毕竟从他的角度出发,他要考虑的东西要多得多,换一个角度,你可能会突然明白,他为什么那么选择。