第340章 股权结构（第2/3页）

在工业园区的沧海面条厂则属于张小兰的个人独资公司。

望城房地产公司是属于侯沧海、江莉、陈杰三人合伙的有限责任公司。

此次薪酬改革主要针对沧海集团，不涉及沧海面条厂和望城房产公司。

侯沧海在脑海中构架了大体上的框架以后，先与妻子张小兰反复推敲，然后分别将杨永卫、宁礼群和王金请来征求意见。杨永卫是海归人才，宁礼群如今是财经学院副教授，王金是矿务局副总会计师，他们三人若是都认可自己的思路，便可以完善股权方案以后再施行。同时，这也是变相向这三人摇晃橄榄枝。

杨永卫、宁礼群和王金陆续分别与侯沧海进行详谈。

初步达成共识以后，三人共同起草了沧海集团股权结构改制方案。改制方案很简单：

第一，沧海集团的注册资本为1005万元，沧海集团持股66%，子公司江州面条厂持股34%。面条厂所有员工平分34%的股份；

第二，虚拟受限股（下称虚拟股或是内部股），是沧海集团的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工离开企业时，股票只能由沧海集团回购；

第三，由于江州面条厂的具体情况，江州面条厂虚拟股不需要花钱购买。沧海集团员工所持虚拟股需要花钱购买；

第四，持虚拟股员工通过选举产生股东代表，通过股东代表大会行使其应有的权利。公司最高权力机构为股东会。

这是一个目标明确的粗线条改制方案，实施细则还需要进一步商讨后，再行发布。

改制方案制定以后，张小兰、杨兵、梁毅然、陈杰、杨莉莉、江莉、杨定和、周苗、程琳、王金、宁礼群、王清辉、李天立、杨永卫、赵波、杜建国、老段、小团姐、吴小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起来，宣布了此方案。在持股比例上，侯沧海、张小兰、梁毅然和陈杰是一等，其余为二等，都需要用真金白银来购买。当然，这是自愿购买，可以放弃。

这一套方案赢得在场所有人赞同，全部表示愿意出钱购买沧海公司虚拟股票。

此方案获得公司骨干们一致赞同以后，侯沧海这才准备将改制方案向沧海集团所有职工宣布。宣布分为前后两个步骤，第一步骤是向沧海集团职工宣布，第二步骤是向子公司江州面条厂宣布。

沧海集团职工拿到改制方案后，对于需要拿出真金白银来买股，略有犹豫。经过一天时间商讨后，绝大部分职工都愿意拿钱来购买属于自己的股份。

江州面条厂职工一直在等待侯沧海拿出政策，让他们能够回购“强行”卖给沧海集团的职工股，以享受美达集团带来的升值红利。当改制方案在沧海集团员工中宣布以后，他们知道自己回购职工股希望破灭了，于是三五成群地聚在一起讨论得失。

在第二步骤时，以杨板凳为代表的面条厂职工对股权改制有了基本看法。这也是侯沧海有意安排，给面条厂职工充分酝酿时间。

当副总裁杨兵宣布改制方案以后，整个会场很安静，没有人说话。

沧海集团高管大部分对改制方案很乐观，原因很简单，沧海集团员工需要拿出真金白银才能买到虚拟股份，子公司面条厂职工不需要拿出真金白银便能拿到和沧海集团员工一样的虚拟股票。有这种好事，何乐而不为！

侯沧海坐在台上，暗自叹息。在制定方案时，他并不是太乐观。面条厂有一部分工人目光短视的缺点已经暴露无遗，他们眼光多半不愿意向前看，而是盯着眼前。果然，眼前的安静显示出了这一点。而且，眼前的安静说明了大部分面条厂职工虽然没有来到办公室门前静坐，实则默许了杨板凳为代表少部分工人的行为。