第0879章 矛盾！资源倾斜问题（第2/2页）

“李老师，我们说的没错吧，这资源平均根本不成立啊。”宣传部门的负责人一脸委屈地说道，正所谓会哭的孩子有奶喝，此时不装委屈，何时装。

对面的作家部门负责人则是冷笑一声，眼中满是不屑，道：“资源平均才是公平，我们不能以一场考核为最终的评判。”

“但这本就是综艺，是一个考核。”

“他们结束综艺录制后也是考核？走进娱乐圈后，他们将要面对的是更加庞大的粉丝，更加苛刻的责难，我们已经无法为他们保驾护航，所以起码的资源怎么也得平均分配。”

“你这是谬论，工作是工作，不能掺和感情因素。”

“狗日的，姓王的你是不是看我不爽？到处找茬？”

“草！我就看你不爽了，怎么着？出去单练，敢不敢？！”

“谁拍谁，走！”

说着，两位负责人大有一副直接撸袖子就干的架势，李平安连忙制止。

将两人分开后，李平安不由有些头疼，这两位都是节目组两位大将，此时就因为这事儿吵了起来，还真是无语。

“好了，诸位先听我说几句。”

李平安开口，两方就算在气也得坐下来。

“首先，我更倾向于王哥的主意。”

作家部门负责人急了，连忙道：“李老师……”

李平安一摆手，示意对方稍安勿躁，只见这位一脸怨念的看着对面一伙人志高气昂的样子，牙齿都开始磨了起来。

李平安无奈的叹了口气，继续说道：“资源的倾斜在前期确实有用，而且汉中的偶像资源本就不多，无法供给其他所有人，因此我们只能着重培养，当然这不代表放弃其他人。”

“其他成员的潜力并不只限于唱歌，跳舞，他们有着自己的道路，但这都需要团队率先打响名气，才有资格去发掘什么。因此现阶段的目标，仍是团队名气，而其他成员的开发则是在整个团队进入安稳发展后。”

“但如何能保证其他人不会被淘汰。”作家部门负责人一脸幽怨地说道，他看过太多的偶像陪衬，如今的偶像业有些拔苗助长，以至于整个团队只有寥寥几人火热，其他人连名字都叫不出来，这种情况下，矛盾越发的激烈，最后团队四散，大雁东南飞。