第六百二十五章 分管（第2/3页）

在宴会中，汉斯找到吴尽欢，看出汉斯有话要对自己说，吴尽欢带着汉斯上到二楼。

吴尽欢拿着一杯红酒，依靠着栏杆，转头看了看一楼的酒会大厅，含笑问道：“汉斯，在新华岛工作这段时间，可还习惯？”

汉斯耸耸肩，说道：“刚开始，还真不太习惯，现在倒是逐渐适应了。”

吴尽欢好奇地问道：“你团队中，有人提出要回国吗？”

汉斯笑了，说道：“刚到新华岛的时候，大家都觉得很新奇，没人提出要回国。住了一段时间之后，提出回国的人变得越来越多了。安抚好大家的情绪，又过了一段时间，提出回国的人逐渐变少了，到现在，已经有很多人打算在新华岛买房，将家人接到岛上，打算长期的定居下来。”

吴尽欢抚掌笑道：“这样好啊，但凡是研发部的员工，如果有意在新华岛定居，而且肯和公司签长期劳务合同，公司可以资助他们在新华岛购置房产。”

汉斯闻言，眼睛顿是一亮，研发部的员工，工资本就已经不低，如果公司还肯资助他们购置房产，那他们在新华岛的生活就太美好了。汉斯忙道：“谢谢吴先生。”

“不用客气。”吴尽欢含笑说道。

汉斯沉吟片刻，说道：“吴先生，在德国，像我们这样搞科技研发的小团队有很多，他们的规模虽然不大，但在技术领域，都有各自的专长，我认为，无尽公司可以考虑投资他们，甚至可以收购他们，将他们的科技研发收为己用。”

吴尽欢边听边点头，通过汉斯团队，他也认识到德国人在某些领域的科技研发走在世界前列。

在德国，或者说在整个欧洲，新创的技术型公司数量很多，成千上万，但规模都不大，要技术，他们是有，但要融资，他们根本拿不到，这也导致欧洲的新创公司虽然数目众多，但都发展不起来，无法像中国、美国那样，诞生出那么多的独角兽公司。

（中美两国的独角兽公司占全世界的百分之八十以上。所谓的独角兽公司，就是指那些成立时间相对较短，但资本已迅速累计超过十亿美元的公司。像无尽公司就是很典型的独角兽公司。）

吴尽欢认为汉斯说的这些话有道理，他正色道：“我会知会公司的相关部门，多多关注这方面，如果你发现了好的合作对象，或者有潜力的团队，也可以直接向我提出来。”

“好的，吴先生！”汉斯一本正经地点下头。

翌日，吴尽欢在无尽公司的分部，开了一场高层会议，在会议中，新华岛这边的分公司与S市那边的总公司做了视频连线。

这次会议的主要内容，就是对无尽公司做进一步的规划。首先，是将无尽公司的研发部从公司里抽离出来，成立一家新公司，名为无尽科技公司。

目前研发部致力的科研，在多个领域都取得了不小的成就，不仅技术上有突破，而且还拥有自己的专利。

像面部识别系统，它的应用性就很广，有很多企业已经主动联系无尽公司，希望吸引无法公司研发的面部识别系统。

将研发部提出来，单独成了一家公司，也有利于业务的开展。对于这一点，程光宗和高航都没什么意见，在讨论的时候，大家基本是一致通过。

至于无尽科技公司的总经理要由谁来担任，程光宗和高航的意见倒是出现了分歧。

高航推荐的人是丹尼尔，他认为丹尼尔本来就是研发部的负责人，研发部变更为科技公司，负责人并不需要做出太大的调整。

程光宗推荐的人是冯少庭。在他看来，能做好研发部的负责人，未必能做得好科技公司的负责人，两者之间终究还是有较大的区别。

冯少庭是东方科技的创始人，有过经商经验，同时他本身也是科技人员，由他来担任科技公司总经理的职位，程光宗认为是再合适不过。