第七百八十二章 企业领袖的自我修养（第2/3页）

“冯，我们留意到，从去年9月份，金融危机恶化，全球经济整体陷入衰退期以来，在很多公司都想尽办法增加持有的现金，在更多的公司都步履维艰的时候，你带领你的公司，反而比以前还要活跃。”

“在并购方面，你们已经成功的收购了希尔顿、推特、ARM、奇梦达等，成功的入股了高盛、亚马逊、英飞凌等知名公司，据悉，还从那些急需现金的银行手中，拿到了他们持有的其它优质公司的股份。”

“这些，当然是非常成功的商业运作，只是，在这样的时候大举并购，是不是……”

冯一平主动接过了她的话，“你是想说，我们在追求利益的最大化，是吗？”

“是的，我可以明确的告诉你，正是如此，作为一家企业负责人，这是我的本质工作。”

在美国，这样直接，并没有什么，相反，冯一平相信，自己旗下的那些上市公司的股价，一定会因为自己的这番话，有些上涨。

投资者喜欢的就是有这样负责人的公司。

“但同时，正如我之前所说的一样，我们所有的并购和投资方案，都建立在双方互利共赢的基础之上，我们很高兴，在这个艰难的时期，我们用在并购和投资上的资金，会帮助更多的公司渡过难关。”

虽然他更想说的是，这个时候，我能拿出钱来，我就是老大，所以，那些嫉妒我的家伙们，你们就在一边嫉妒去吧。

虽然他的这些做法，会受到投资人的追捧，同时完全不违背商业伦理，但这样的解释，当然会更受人欢迎。

“在接下来，我们应该还会接洽这样的目标，期望能帮助更多的人。”

“不仅如此，在公司内部，我们也在研发方面，投入了更多的资金……”

慕尼黑，罗总再也看不下去，而刚刚被秘书提醒关注这次专访的苏世明，十分恼火的看着秘书，你为什么要让我看这个？

你是觉得，我现在的心情太好了吗？

接受了冯一平“帮助”的布隆伯格，此时也没有了看下去的兴趣。

因为，看下去也只会让他这个强人觉得憋得慌。

说到底，你不就是资金比其它人更充裕？

但此时，观看这场专访的总人数，却在飞速上涨。

坐在冯一平对面的简，能感受到他谈那些问题时的“真”，观众们同样如此。

他们当然也知道，冯一平有自我标榜的成分，但那种发自内心的对大众利益的关切，是他这样的超级富豪，伪装不出来的——因为他们并不知道，此前有三十多年的时间，现在的这个超级富豪，就是普通大众的一员，完全了解他们的感受。

何况，换谁在这样的采访中，不会标榜一下自己？

如果有调查机构此时调查美国民众对冯一平的好感度，结果一定是有了非常明显的提升。

“……之所以在这样的时候，我和我的公司，表现得比平常还要活跃，这还有其它的原因。”冯一平说。

我终于能插上话了，简心想，但随即又是无奈，那又能如何呢？

但这不妨碍她非常自觉的捧哏，“还有其它的原因？”

“是的，作为一个合格的企业负责人，越是在这样艰难的时候，便越应该积极的去开拓，去创新。”

“衡量一个人，重要的不在于他享受安逸时的表现，而是他面对挑战和争议时的作为。”

“一个合格的企业负责人，就应该有这样的素养：在艰难的时期要更勇于承担战略责任，更积极的进行创新。”

“这方面，此前也不乏非常成功的事例，无论是苹果的iPod，还是微软Office软件，都是在经济衰退期间诞生的。”

“从方法论的角度来说，如何摆脱困境？简单，只有继续努力前进。”

“我和我的公司，正是在遵循这样简单朴素的道理。”