第713章 我年轻，我不急（第3/3页）

另外，“王安试图给他儿子建立声望”这个动机，顾骜也早就洞若观火了。

不说顾骜本来就善于揣摩利益分配，最关键是顾骜知道王安传位给儿子这个历史事实。

所以，顾骜今天要做的，就是顺便用无可辩驳的道理，让王家父子的远见无法刷到认同和名望。

顾骜甚至打算，通过一定的渠道，把今天座谈会王家父子观点落伍、吃瘪的事实，用视频也好，照片加录音也好，透露给卡宁汉或者约翰·钱伯斯或者王安电脑内部对父子接班心怀不服的高层，让他们对王安的安排更加不服。

历史上，王安让儿子接班，其实只接了两年，因为两年之后，王安电脑确实被王列弄得乌七八糟——年销售额30亿美元，却没什么利润，反而亏损7亿美元。

然后，王安在临终之前悔悟了，让儿子又卸掉了董事长和CEO的职务，从华尔街找了个最擅长不良重组的外部职业经理人爱德华·米勒来接管公司。

只是爱德华·米勒这人只擅长缩减成本、增强绩效和管理，却不懂科研，所以虽然大刀阔斧缩减了亏损，却更加破坏了王安的研发部门，让新一代产品再也不可能研发出来了——一言以蔽之，爱德华·米勒的手法，跟约翰·夏柏在德州仪器的做法是几乎如出一辙的，都是。

“科技公司巨亏的时候怎么办？砍研发部，把研发成本都去掉，公司就不亏了。但是一旦到目前的最后一代产品落后、要换代的时候，公司也就彻底死了”。

爱德华·米勒的事迹反正这个时空也还没发生，暂且不多水了。

顾骜想到这一点，只是因为他觉得：既然王安在发现儿子不行后，连爱德华·米勒这样的外人都敢请进来接管公司。那就说明相比于传位，他更在乎“王安”这个牌子能不能活下去。

既然如此，顾骜就等王安真正发现他儿子不行的时候，他再出面收尸好了。他顾骜总比爱德华·米勒牛逼吧。

当然了，顾骜是不可能帮别人管公司的，王安要是真撑到88年再服软，顾骜只能保证把“王安”这个牌子，一直保留下去。

答不答应就再说了。

反正现在不急，现在王安电脑的股价还高着呢。