第0316章 要用自己人（第2/3页）

“香江的这些老油条，我不喜欢。”殷俊径直的道：“包括在香江这个花花世界呆久了的人，他们的思维都会受到影响，会渐渐的融入香江社会，一心只想挣钱，对于专心工作和认真完成任务，并没有什么太大的追求。而如果是来香江不久的内地人，他们身上还有许多内地人的淳朴。我们华国人，向来就是以老实肯干著称，我需要的就是这样的工人，他们才是我们未来各个工厂公司的中坚力量。”

乐易铃闻言点头赞成：“我看了一下这群闹事的天水围居民的资料，三分之一是来香江十年以上的人，剩下的三分之二是来了五六年的人。来香江两三年的人，就算是在看到打架的时候，也是在旁边看着的。而赵平贵帮忙我们搜集的资料也表明，最勤劳最老实的人，就是他们这群刚刚来香江的人。如果让我选，我也肯定选择他们。”

“既然如此，那就着重来选择他们吧。”殷俊看到乐易铃也赞成了，就定了下来道。

周瑜平对此也没有别的看法，他觉得殷俊也说得对，毕竟找工人的话，还是老实肯干的最好。

那些油滑的人，周瑜平也不喜欢。

否则在之前老厂的时候，他也不会刷下十几个人不带过来了。

乐易铃和周瑜平只是一副觉得殷俊说得还不错的意思，但在殷俊看来，他们可是大大的低估了华国人勤劳之外的心灵手巧。

举个很简单的例子，为什么华国能成为世界工厂？

难道就因为华国的人多？

呵呵！

华国有15亿人，印度可也有12亿啊，你看到印度有一点点成为世界工厂的架势没有？就算是2020年，印度也没有半点成为世界工厂的样子！

况且，东馆和南湾的工人有多少人？

加起来也不过1500多万的。

这样的劳动力人口，菲律宾、印度尼西亚、马来西亚等等，哪个国家没有？

可为什么他们直到2020年，就算是分散出来接工厂，也没能超过华国的体量呢？

这就牵涉到一个工人素质的问题了。

是。

华国的工人，比起德国和日本的来，无论是纪律性、严谨性、知识素养等等，都要差太多太多了，所以我们是世界第一制造工厂，他们却是世界第一、第二的制造强国。

但比上不足，我们比下有余啊。

我们也是同样的勤劳、认真、愿意付出辛苦，还能积极的学习进步，这样的性格，比起三哥、南洋人、猴子们来说，那可就要好太多了。

你以为别人是不愿意再越南、印尼等等薪水更低、费用更低的国家建厂吗？

你试试看，工作一天休息三天，赚够了钱之后就跑去花费，直到没有了钱又继续来上班的工人，只问你怕不怕？

上班只知道磨洋工，做鞋子的工厂，良品率都能下降到80%以下，只问你怕不怕？

动不动就要求各种待遇，要求多休假多涨工资，最好是不上班都能领钱，这样恐怖的工人群体，只问你怕不怕？

所以转了一圈之后，大家忽然发现，居然还是华国的工人最靠谱。

虽然他们的工资提上去了，但比起日本韩国这些国家还有很大的差距，而且在勤劳肯干、整体素质上，比起东南亚那群坑王之王要好多了！

故而到了2015年以后，实际上不少的工厂又慢慢的转回了华国。

特别是那些需要非常精细和认真工作的行业——智能手机、智能平板电脑、手提电脑……等等精密电子仪器的工厂，就没有怎么敢搬到华国以外的地方去的。

那个良品率要是降下去了，工厂和公司都得哭！

苹果那么喜欢降低代工的价格，可他们最主要的工厂，还是只能在华国，没办法在印度等地进一步扩展自己的生产线，这都是有重要的原因的。

并不是资本家们很善良，愿意给华国人开薪水，而是他们没办法离开已经成长为有素质有能力的华国新一代工人群体。