第108章 拓展部

站在长会议桌的尽头,微笑着等大家议论一会后,王业拍了拍手让大家安静下来。

王业接着说道:“这种保本保利的模式我相信肯定会受客户们的欢迎,但是大家要注意一点。那就是我们还不能一下子就在全国范围内推广这个模式。”

众人都好奇地看着王业,疑惑不解,既然会受到客户欢迎,那干嘛不全国性地推广呢。

就知道大家会有这个疑问,王业早有准备,给众人解释道:“可以设想一下,如果一下子十几个省份,几百家店开业,都需要公司管理。那需要多大的人力物力,更何况前期找店的工作也需要公司负责,我们哪有那么多人派出去啊。”

众人恍然大悟,这确实是个大问题,如果应对不当,那就是好事变坏事了。

“所以,我们只能逐步开发市场,现阶段主要是湘北中原和粤西三省。大家手头有这三个省份的客户可以通知了,其它省份还要等一等,不过也可以先给他们透透风,最晚两个月吧,会放开其它省份的这种合作模式。”

“现在我们招商部要分出来一些人,成立一个新部门——拓展部。”

听到这里,台下众人就打起了精神,大家都明白新部门意味着什么,管理岗位的空缺啊。现在招商部虽然很挣钱,但竞争也激烈啊。

看到大家期待地眼神,王业微微一笑,接着说:“新部门的主要职责就是帮助投资型客户选址找店。这个工作会比较辛苦,需要长期出差在外。所以我不勉强大家,只希望有兴趣的同事能主动站出来接受挑战。”

长期出差确实不是一般人能受得了的,台下众人也从激动中冷静了下来,陷入沉思。

王业又补充道:“因为这个工作的特殊性,所以男性优先。我并不是对女同事有偏见啊,主要是这种工作真的需要一个强壮的体质。”

开玩笑式地说道:“算是个体力活吧。”

台下的刘建感觉自己有点心潮澎湃,这不就是自己想要的工作模式吗。他不怕吃苦受累,正是年轻时,现在不吃苦难道等到老了再吃苦吗。自从前两次出差后,他就觉得自己更喜欢那种到处奔波忙碌的工作模式,可以接触到不同的人,见识不同的风光。而现在这种坐在办公室打电话确实不是自己所擅长的。

再窝在办公室做招商客服,自己可能会越来越平庸,甚至会被淘汰,那种结果自己绝不愿意接受!

他一时按捺不住,直接站了起来,面向王业,大声说道:“我报名,我觉得我比较适合做拓展工作。”

看到刘建第一个挺身而出,王业还是比较欣慰的,他是知道刘建的个性和特长的。做电话招商确实委屈了他,刘建擅长的就是面对面和人打交道,拓展这样的工作方式更适合他。

刘建身边的陈起帆也忍不住了,男生哪有喜欢坐在办公室天天打电话的啊,他也是感觉自己不适合做电话招商。

刚才听完王业的话就有点蠢蠢欲动,现在看到刘建已经抢先表态要调岗到拓展部门,他也连忙站起来说道:“我也想调到拓展部去。”

随着他们两个的表态,后面又陆陆续续地站起来几个员工,表示想调过去。当然,站起来的都是男生。

王业点了点头,看已经有六个人了,刚好每个省可以派去两人。

就表示这六人可以马上交接工作,尽快调到拓展部。拓展部暂时没有部门经理,王业也没想着现在就指定一个人担任这个位置。

他是想通过竞争来决定经理位置的归属,做业务的,一切以成绩说话!

……

新的保本保利招商政策一经公布,立刻取得了极佳的效果。湘北,粤西,中原三省,短短两周内,就有三百多客户签约加盟。

这个成果也让刘董心中大定,他虽然明确表态支持王业,但其实内心还是很忐忑的,商场上成王败寇,再看好的项目也有扑街的可能,只有最终结果才是真实可靠的。