第三百四十九章 组建剧组（二）（第2/3页）

来到我们剧组，只需要想好怎么做好自己的工作，不需要去想其他事情，因为这些事情都有专业的人士去做。”

这是给了一把甜枣之后又抡一根大棒啊。

大家看着林启荣的神色一下子变得敬畏起来，不敢再把他当成什么经验都没有的剧组小白了。

要知道一个剧组因为事情太乱太杂，存在很多的管理漏洞，其中财务制度是最为混乱的，也是大家可以上下其手的地方。

反正是投资人的钱，花起来不心疼。

所以在剧组里，从上到下，上至导演下至一个普通的道具师，都会利用自己手中的权力弄点小钱花花。

如果不是如此，很多影视剧的制作成本完全可以降低很多。

而林启荣的意思很明显，公司会在其他地方补偿大家，但是想要利用自己手中的权力赚剧组的钱，那就不可能了。

他提前发话了，如果他们以后还敢这么做，迎接他们的也许就是严厉的惩罚了。

能够一针见血地指出剧组里的这些猫腻并且出手堵住漏洞，不是背后有高人指点就是他本身对剧组很熟悉。

可以肯定的是，这个导演绝对不是一个好忽悠的主。

林启荣看着他们惊讶的眼神，心里暗暗一笑。

他确实没当过导演，但是不代表他对剧组的事情一无所知。

作为一个编剧，心里肯定是对导演有所向往的。

所以他一直都比较关注这方面的信息，对剧组的情况有所了解。

前世因为工作的原因，他曾经多次到剧组出差，一次就是个把月的那种，看了很多也听了很多。

尤其是横店的那些老人，什么事情没遇过？什么人没见过？

林启荣从他们口中知道了太多的这种剧组里面的小勾当了。

今天抛出来，也算是小有成效，暂时镇住了这些人。

不过具体怎么样还要看剧组开始运作时的实际情况，看他们制定的财务制度是不是确实落实到位，能不能让大家心服。

所以这一次除了沙明娟会带着她的财务小组进驻到剧组之中外，潼话娱乐还会有其他工作人员进驻其中，为剧组带来现代管理制度。

他希望可以将行之有效的土办法和现代管理技术结合起来，寻找到最适合剧组高效运作的办法。

这些都需要在实践中慢慢去摸索。

“第二个事，”林启荣继续说道，“每一位老师都会有几个助手，帮助你们工作的同时，也是你们的学生。

你们可以使劲使唤他们，但是还请大家多教教他们，让他们可以迅速成长起来。”

看到大家不以为然的神色，林启荣知道他们的顾虑。

“我们潼话娱乐以后不会只有一个剧组，会有很多电视剧甚至电影同时拍摄。

你们完全不用担心教会了徒弟饿死了师傅这种事情的发生。

如果一切顺利，当你们不想继续待在剧组的时候，公司会考虑聘请大家充当技术顾问，用你们的经验继续为公司做贡献。

所以，我希望大家可以认真当一回老师，大胆地把你们的经验传授给他们。”

潼话娱乐已经招收了不少各种技术专业的人才，他们都有着不俗的理论功底，如果可以得到这些经验丰富的技师手把手地教导，应该会成长的更加迅速。

一只庞大的技术团队，才是潼话娱乐实现更多更大的目标的基础。

会议室里的众人互相看了一眼，交流了一下眼神，坐在前排的摄影师张久明才开口说道。

“既然林导这么说了，我们也不会藏着掖着。

我可以表个态，只要他们肯问肯学，我们就肯定是愿意教。

但是这种东西需要天赋需要努力，更需要充足的实践经验。

想要在短时间内成才是不太可能的。”

“我也明白这个。”林启荣点头笑道，“只要你们尽力教就好，如果他们不是这块料，或者说他们没有学习的欲望，我们也不能强求是吧？