第一百六十六章 人事调整（第2/3页）

“你觉得公司有必要扩大规模吗？”

胡玫小心翼翼地回答，“从目前来看，暂时还可以。

长远来看，有必要提前相关的业务人员，先把架子搭起来好一点。

毕竟有些东西不是一天两天就可以弄好的。”

作为一个娱乐公司，潼话娱乐的业务包括艺人经纪、影视创作、影视投资、动漫制作、传媒等娱乐相关业务。

目前还处于刚刚起步的阶段，很多业务还没有开展，胡玫并不知道林启荣究竟有什么计划。

林启荣点点头，“你说的没错，业务可以一步一步拓展，但是人才储备确需要提前进行，这也是我要你做这个计划的原因。

通知一下大家，半个小时后一起开个会吧。”

“所有人？”

“所有人。”

……

半个小时后，由于会议室不够大，会议选择在大办公室召开。

潼话娱乐的员工济济一堂，目光炯炯地看着林启荣。

“首先祝大家新年快乐、万事如意。”林启荣笑道，“今天是新年第一次会议，也算是正式开工，所以首先我们要先发开工利是。”

“哗哗哗。”众人开心地鼓起掌来，这个他们喜欢。

从萧芸芳开始，一个个员工走上前，从林启荣手里接过开工利是。

这个可比他们讨红包来的大许多了。

等全部发完，林启荣才示意大家安静下来。

“去年我们公司属于初创阶段，很多东西还没有捋顺，很多规定也还没有完善。

我们是取得了不小的成绩，但是却也暴露出来不小的问题，关键还是职责不清、工作效率不高等问题。

今年我们的工作会更加繁重，业务会越来越多，大家如果还是之前那个效率，是不可能达到这个要求的。

所以，根据公司的实际情况，我们要对公司的结构进行一次优化，把公司的框架完善起来。

以后大家会更辛苦了，大家最好有心理准备。”

他面前的员工都没有什么意外，一个公司总是要不断地完善优化，目的是更好地管理、更好地生产、更好地盈利。

只要公司值得他们付出，他们有这样的觉悟。

随后林启荣宣布了全新的公司架构的调整。

由他任总经理，设立总经理办公室，负责公司所有工作。

设立行政管理部，由胡玫任行政总监，负责公司的行政管理，制定相关规章制度，进一步完善公司管理和人事管理。

设立财务处，由孙静任财务总监，进一步加强财务管理，务必确保不出问题。

设立动漫部，由萧芸芳、刘雪莹负责，负责制作、发行动漫作品事宜。

旗下分为动漫一组、二组，分别负责《小猪佩琪》、《爱探险的朵拉》两部动漫的制作。

音乐组，由祝心研负责，负责给各个动漫作品创作音乐。

还有设计组，主要负责设计各种周边产品，不断推陈出新。

成立市场推广部，由李高杰、蓝可军负责，负责公司的市场调研、推广事宜。

成立新闻部，负责人张思成，主要负责与媒体打交道，打理官方网站、微博，处理和公司有关的公共舆论事件。

成立编剧部，部长暂时由林启荣兼任，分为综艺组、电视剧组、电影组，目的是以团队的形式不断推出优秀的剧本。

可惜如今只有林启荣一个人能够拿得出手。

通过这样的整顿，公司的架构变得清晰起来，每个人的岗位也明确起来。

他们需要在自己的岗位上努力工作，努力做出自己的贡献，否则将受到一定的惩罚。

是的，由胡玫起草的《潼话娱乐公司管理办法》也在这个会议上得到了通过，正式生效。

大家有了一个明确的工作章程。

经过调整，动漫部依然是最大的一个部门，毕竟如今除了林启荣的剧本外，萧芸芳领导的动漫部是公司最核心的部门，也是盈利的主要部门。