第五十七章 公司例会（第3/3页）

我查了很多资料，凡是成功的企业无不对规矩看的非常重，这是公司正常运转的底线，是所有人不能逾越的红线。

在此基础上，才是根据各自的情况尽可能地调动工作人员的积极性取得更好的成绩。

目前我们已经初步完善了这一点，公司的运转进入了正轨，每个人都有自己的职责和工作，都必须对自己负责的工作负责。

第二个就是对公司所有员工的资料进行梳理，建立个人档案，每逢生日时都会及时送上祝福，逐渐建立起公司文化。

第三点是摸清楚每个员工的性格、特长、爱好，尽可能地扬长避短，发挥出每个人最大的能量。

第四个工作是招聘工作一直在进行，不过达到要求的并不多，都充实到芳芳姐的小组了。

下一步我准备和猎头公司联系，委托他们帮忙引荐我们需求的特殊人才。”

也许是心中早就有了充分的准备，胡玫侃侃而谈，把这一个月来的工作详细到来。

林启荣和萧芸芳相视了一眼，都看到了眼中的惊讶和惊喜。

这个胡玫的表现比他们的预计还要优秀。

林启荣没想到自己只是带着林忆潼在人才中心感受一下招聘的气氛，却意外地收获了一个潜力无穷的干将，真的是意外之喜。

当然这也得潼化娱乐公司给她提供了足够的锻炼机会，否则到其他公司未必能够有这样的表现。

“非常棒。”林启荣鼓掌笑道，“现在我们依然是刚起步的阶段，不能盲目扩张，还是稳健一点好。

除非是急需的人才或者特别优秀的人才，否则不要轻易招收进来。”

“我知道了。”胡玫点点头答应了下来。