第76章 唇齿相依（第3/4页）

紫藤的身边坐了一位陌生的女孩，看上去甚至还不满十八岁。留着只到耳根的短发，表情有些木讷，一动不动的，甚至像个偶人。

“这孩子叫云幂，就是我们新吸收的队员。”紫藤如此介绍，“她的个性比较内向，经历也很特殊，我们这次带来她，倒不是想让她也上节目，就是希望她能够多接触接触其他人。”

“你好。”宋隐笑眯眯地向着女孩伸出手，“我是闪蝶，在你之前加入过这个战队，有什么问题也可以找我。”

他明明释放出了十二分的善意，然而这个叫云幂的女孩却别说回应了，就连头也没有抬一下。

自闭症？宋隐在心里打了一个疙瘩。

“你别介意。生活中的她一直都这样，对人不理不睬的，只有在进副本的时候才会交流。”

紫藤将宋隐稍稍拉得远了一些，轻声苦笑：“不过她真的很强，才下来三个月就已经是三级执行官了。”

“这孩子是‘那个’吧？‘那个’。”宋隐的肩膀上忽然冒出了一个脑袋，是郁孤台的鼠兔，这小子跟谁都是自来熟。

“哪个那个啊？”宋隐不解。

“是career组啊，career！”鼠兔神神叨叨地比了一个大拇指。

“职业组？什么玩意儿？和咱们有什么区别？”

宋隐一脸诚实的无知顿时让周边的人露出了惊愕的表情。

“啥，你咋连这个都不知道？”鼠兔一脸震惊地给他普及八卦知识：“career又叫特选组，是每个战队都争着抢着要的超一流人才。炼狱里一年也来不了几个特选，总之抢到就是赚到喽。”

在之后的“一分钟科普”环节里，宋隐终于弄懂了所谓“特选组”的来龙去脉——说实话，有点惨。

原来，所谓的career组本质上就是一些无父无母、也没有亲戚愿意作为监护人的孤儿。

每年，阿克夏系统设在人间的培训机构都会以体检的名义对这些孤儿进行筛查，选出其中资质天赋优秀的一小部分，加以针对性的培养教育，并且逐年考核、层层淘汰。

就像培训导盲犬需要选择那些不随便叫唤、性格沉稳的犬只，成为特选的孩子们全都天性沉稳、冷静，甚至天生情感障碍。而在十多年的培养教育过程中，他们被迫与世隔绝，也进一步强化了呆板冷酷的性格特征。

当这些孩子成长到十五、六岁时，已经具备了常人所无法企及的格斗、枪械和其他各种系统知识，堪称人形兵器。

到了这时，他们将被陆续投放进入炼狱，以精英执行官的身份参与高难度的副本挑战。

对于这些career组的精英，系统会提供更加优渥的生活待遇——豪华的安全屋、商城购物费用减免、定期的装备置换补助等等。

由于这些孩子普遍年纪较小，还严重缺乏除战斗之外的一切常识，所以就连辅佐官都是“保姆型”的，能够照顾到他们生活的方方面面。

能力强、纪律性好，创造性和主观能动性却很差——所以绝大部分的特选组是不能单独行动的。但他们可以成为各大战队的尖刀和利刃。

“这不就是童工吗？”宋隐小声咂舌。又看了一眼那个女孩，简直就像是个小小的偶人。

“谁说不是呢？所以也有不少战队明确表示拒绝招收特选组入队，比如郁孤台。听说焚风就非常讨厌特选制度。”

一声轻叹之后，紫藤的话锋一转：“不过我也听说，很多特选组在炼狱里生活了一段时间之后，会慢慢被其他执行官给同化，退役的时候就跟普通人没什么两样了。所以，身为云幂队友的我们，也有责任给予她照顾和温暖。”

说到这里，她的目光从宋隐身上转向了他身后，轻轻地抿了抿嘴唇。

“……不拖着你了，郁孤台的老大好像有话要对你说，都快把你的后背看出一个窟窿来了。”