第1412章、经费

这件事没什么藏着掖着的必要,李新民一五一十讲完了来龙去脉,苏乙也明白了整件事情到底是怎么回事。

当然,关于“杨李之争”的环节,是苏乙合理推测出来的。

“援朝啊,原本我安排你进宣传科,只是一个前瞻性的动作,我看好的是你的未来。但现在,没时间了,你必须现在就发挥出你的才华来。”李新民满眼期待地对苏乙道,“能不能抓住这次机会,你是占据主动的,只要你够出色,比过其他两个人,任谁也抹杀不了你的能力,昧着良心说你不行!”

苏乙叹了口气道:“厂长,您这么信任我,支持我,我就算硬着头皮也要上,不能让你失望。但客观来讲,局面确实很艰难。”

“从杨科长到沈主任,再到周边同事,更不用说上面的大部分领导了。除了您的支持,别人对我都持怀疑和反对的态度,群敌环伺之下,我想要开展工作打开局面谈何容易?这已经不是能力不能力的问题了,而是大势所趋的问题。”

嘴上这么说,其实苏乙已经决定拿到这个副总编的职位了。

倒不是他追求权利,而是他很清楚自己不能退缩不能拒绝。

他挡了李路程的路,人家要是转过头成了苏乙的顶头上司,苏乙能好受吗?

他是李新民引进的特殊人才,但杨树谭背刺,沈红彦从原本的中立也会变得倾向于杨厂长,苏乙以后的日子能好过吗?

虽然要不了多长时间神州惊变,李新民会趁势而起,但这期间的时间苏乙要被部门科室的所有人视为眼中钉,肉中刺,他能不难受吗?

更别提,这次他退缩了拒绝了,会让李新民觉得他不堪造就,不堪大用,以后李新民再起来了你还想靠过去,人家还能重用你吗?

苏乙就算再牛逼厉害,只要他还想在这体制规则内生存生活,那他就不能免俗,必须成为规则的维护者,而不是破坏者。

所以这件事苏乙没有退缩的余地,他只能上。

退也不是他的风格。

但他刚才所说的话可不是抱怨或者诉苦,而是在陈述事实。

千万别觉得体制内干工作只要有能力就能得到重用,这是最幼稚的想法,现在连初出茅庐的小萌新都不会这么天真了。

做事先做人,这是国情,不理解这一点的人,混不好体制。

这个做人不是说要你品德多么优秀,而是看你会不会博得领导赏识,会不会聪明地干工作,会不会团结同事。

天时地利人和,一个也不能缺。

当然,很多并不优秀的人把这三点总结为拍马屁、勤应酬、会表现,虽然是扭曲了规则败坏了风气,但也能取得异曲同工的效果,成为劣币逐良币的现实案例。

苏乙现在面临的情况是什么?

只有一个地利!

这个地利指的是他自身素质过硬。

天时是指领导赏识,李新民虽然很有权势,但在这件事上他起到的是反作用,因为对于他来说,苏乙是“打入敌人内部的棋子”,而且是明棋,无论是杨厂长还是背叛他的杨树谭,都不会让苏乙轻易翻身搞出事情来,甚至会设置阻碍。

没看到就连中立的沈红彦都劝苏乙别被当枪使吗?

可见苏乙如果真要竞争,他面临的工作环境会有多恶劣。

没了天时,自然也就没了人和。

下面基层的职员可不管你李厂长不李厂长,县官不如现管,李厂长太高他们接触不到,反倒是沈红彦。杨树谭甚至是苏乙的竞争对手李路程,以及李路程背后站着的李登峰,这些人才是能直接影响他们立场的“真神”。

除非苏乙自己一个人能把厂报给办出来,否则下面基层无论哪个环节给苏乙使个绊子,都够苏乙头疼的。

一旦苏乙反应激烈一点,基层同事们顺势把事情一闹大,上面领导一看你居然连团结同事都做不到,你这是背离革命队伍啊……