第128章

北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍， 自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。

可是，随着厂子效益越来越差， 技术员和工程师们退休的退休， 出走的出走， 能顶用的研发人才早已所剩无几。

科研能力是产品创新和升级的基础，所以， 厂里刚因儿童牙膏大卖， 而缓上一口气，就立马着手安排研发人员的招聘工作了。

人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中，举办专场招聘会。

这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站， 就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。

人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅，忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长，您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！”

“……”狄思科不太确定地问， “这横幅不会是咱们厂里安排的吧？”

“不是不是， 那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话， 一条横幅根本不够，必须要多安排几条。”

狄思科：“……”

好吧，想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。

不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？

可是于童最近正忙着电影宣传的工作， 应该没工夫给他这个排面吧？

这种浮夸风也不太像于总的风格。

肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！”

同学们确实热情。

此时， 举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。

因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。

顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？”

吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。”

他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。

近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。

大部分毕业生都要自主择业。

化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。

而且每所试点学校的分配方式还是不同的。

有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。

有的学校是完全由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。

还有的学校像高考填报志愿一样，让学生根据各单位的招收条件，自己填报志愿，经过学校推荐，用人单位考核以后，择优录取。

化工学院采用的就是最后一种形式。

每个毕业生都可以在第一轮填报三个心仪的单位，经过学校推荐后，再参加志愿单位的考核。

自己选择工作单位，算是给了毕业生们很大的自主权。

可是填报志愿的风险也是很高的。

好单位人人都想去，要是填报了热门单位，很有可能会落选，浪费一个志愿机会。

要是选了无人问津的冷衙门，又要担心发展前景和待遇问题。

所以，有门路的毕业生已经发动父母亲戚的人脉资源，自己联系工作单位了。

而像他们这样家境普通，没什么人脉的学生，对各大单位的情况都不甚了解，就只能将希望寄托在学校为他们安排的几场企业宣讲会上。

顾小菲向旁边侧了侧身子，给过道里的同学让了点位置，又嘀咕道：“上周炼油厂和食品公司来学校招聘的时候，可没有这么多人。这北方日化厂的条件，不至于比炼油厂和食品公司还好吧？”