第八百五十八章 鼓励大家保障利益（第3/4页）

“罗铁柱！”

丁大爷家的大儿子倒也不傻，此时他脑子里灵光一闪，呼的一下子就明白过来了，今天为什么大队长彭志坤和往常不一样的原因了。

而且看这架势，连罗铁柱也得乖乖的去开会、老老实实的帮忙制定《村规民约》。

伸伸舌头，丁大爷家的大儿子再也没敢吭声……

大喇叭一响起，整个正兴大队的社员都能听见。

此时坐在轮椅上，正忙着择菜的王氏停下了手中的活，竖起耳朵仔细聆听喇叭里的通知。

“村规民约？就凭彭志坤的脑壳，他能想出来这一出？”

王氏喃喃自语，“多半又是‘那个人’在背后撺掇……唉，都说人走茶凉，可落到那个人身上，咋就不灵了呢？

哎，看得出来，那人倒真有几分本事！他只要回来露个脸，大队里不管干部还是社员，个个还得乖乖听他话。”

嘴里嘀咕了几句，王氏倒也没把这事情往心里去：毕竟胳膊拧不过大腿。

这个道理，王氏是用血淋淋的事实，才总结出来的深刻教训。

更何况昨天罗旋还亲口答应了，帮忙解决罗小中的编制问题，帮忙把他弄进文艺系统呢？

就冲着这一点，王氏那是真心不愿意再和罗旋较劲了……

这一次正兴大队召开全体社员大会，罗旋并没有露面，而是让他们自行讨论。

其实后世的很多《村规民约》，它都是有固定的范本的。

那里面一开头，肯定是些假大空的东西：什么遵纪守法，什么爱这爱那……

遵纪守法，那不是本来就应该的嘛，干嘛要强调呢？反过来理解，那就说明本来就没做到！

本身是分内之事，是理所应当的事，反反复复强调，只能显示那个村里的管理人员心虚。

至于说爱这爱那……爱是发自骨子里的，真还不是靠规定就能弄出来的东西。

所以这次正兴大队制定出来的《村规民约》，完全摒弃了那些套话，虚话。

直接就来个开门见山：

敬告各位社员：

为了让我们大家的生活更加美好，为了更好的约束我们骨子里的一些不良欲望。

本着“没有规矩，不成方圆”的基本理念，现经全体社员共同讨论，特制定村规如下……

1，社员利益至上。

每个生产队的社员代表，至少需要保持在9名以上，由他们代表本生产小队，对大队部所有事物进行日常监督。

社员代表有权对大队干部提出质询，大队长不得以任何理由搪塞、拖延。

2，财务公开。

村集体收支账，必须做到每月一公示。受公示栏的篇幅所限，只开列收支大项。

具体详细账目，每个生产队的社员代表们，有权随时查阅。

如村集体不能做到每月一公示，第一次给与大队长警告、扣除当月绩效奖金，并责令3日内补齐告示内容。

第二次，大队长留职待查，扣除当年所有奖金。

此等失误不可超过三次，否则将会被认定大队长不作为，全体社员有权罢免其职务。

3，勤俭节约，杜绝浪费。

大队部、生产小队每个月的办公支出不得超标，不允许未经超过80％社员同意，擅自修建楼堂管所。

生产队社员家，婚丧嫁娶不允许大摆酒席，更不可以收受超过当地工资5％比例的礼金。

否则该社员，将会受到加倍扣除分红金、正常工资的惩处……

4，提倡文明礼貌，遵守公序良俗。

全体生产队干部、社员，如有做出任何违反公序良俗，但不构成违法的行为，将交由“正兴大队道德规范评审委员会”进行讨论。

并作出具体的惩罚措施，具体实施细则另见“道德约束规范大纲”。

其惩罚措施，包括但不仅限于：在公告栏公开展示犯错人姓名，其所犯的错误简介；召开村民大会，让犯错人上台承认错误，并做出检讨和保证；严重者，开除集体单位职务，不得享受集体企业年终分红等福利。