第七百二十九章 给他一个舞台（第3/4页）

但这个世界上，居然还有把自己定位于当个生产队的仓库保管员？

顶大，也就是生产队长的人？

一想到这里，甄同志也忍不住笑：“罗旋同志属于缺乏安全感，但又忍不住想做一点事情、属于那种闲不下来的人。种种迹象表明，他这是一种典型的矛盾型人格。”

等到甄同志说完。

只见赵主任、王同志和甄同志，都不约而同的举起茶杯，开始各自安心喝茶。

大家都是聪明人。

尤其是这两位来自四九城的专家，其实他们的身份很神秘、级别也很高。

只不过因为他们工作性质上的原因，王同志甄同志甚至连他们的姓名，都不便对外公开。

既然大家都是精英，就不能学罗旋那种年轻人不讲武德。

在座各位，他们彼此之间不必说太多的废话，讲究一个点到为止即可。

现在在场之人都知道：既然这场谈话已经说到这里了，其实已经没有再继续深入讨论下去的必要了。

两位专家已经将罗旋的人格、和性情给剖解的清清楚楚，明明白白。

至于说接下来，赵主任该怎么任用这个罗旋？

这就不适合两位专家置喙了……

等到热茶喝过了一盏，助理送那两位专家回宾馆休息去了之后。

此时已经是晚上快10：00了。

秘书小廖拾掇完赵主任的办公室，对坐在椅子上沉默不语的赵主任柔声道：“主任，时间不早了，您还是早点回去休息吧。”

“不用，今日工作今日毕。”

赵主任从抽屉里拿出一沓专用信签纸，随后用钢笔在上面“唰唰唰”写下一纸公文。

写好之后，赵主任把公文递给廖秘书：“明天你安排通讯员，让他把这份手稿，派人送到脂米县去，请县里的负责人同志抓紧时间落实。”

廖秘书心里，其实大致已经猜到了赵主任，刚才在公文上写的主要内容。

但行事缜密的他，还是习惯性的拿起来看了看，呈脂米县xx同志：

根据地区相关领导所掌握的情况，得知你县属十里铺公社、所辖十里铺生产队仓库保管员罗旋同志立场坚定、对党无限忠诚。

且经考察，该同志品德良好、理论基本功扎实。是一位有文化、有能力的优秀生产队基层干部。

尤其是该同志在这次抗洪救灾中，用他的实际行动证明了罗旋同志，是经得起考验的。

该同志用他的实际行动向上级证明，这是一位擅长基层管理、尤其是对于经济建设方面有着突出能力的优秀人才。

经过地区相关部门负责人的仔细研究论证，现向你县提出一条建议：是否可以考虑一下，让该同志在一些更为重要的岗位上进行培养为好？

这只是我们的建议，具体的工作安排，地区尊重你县的一切决定。

最后落款是：某某某，某年某月某日。

看到这么一份手稿。

廖秘书心知向来公事公办的赵主任，他其实并没有对罗旋，有什么格外关的照。

所以罗旋这一次被重用的程度，肯定很有限：他顶多也就是去大队里面，担任一份主要职务。

或者是在公社主抓经济建设方面的部门里面，挂名一个副职罢了。

只因为按照严格意义上来说，一个生产大队的负责人，并不属于正式干部。

像这种职位变动，流程就会简单很多。

廖秘书看完，随口问了一句：“主任，这个罗旋不是只想躲在生产队里，他不是不愿意进步么？”

“哈哈哈，由得他？”

赵主任一拍桌子：“这小子明明有突出的才能，却不愿意为我们塞北的经济建设添砖加瓦、发光发热？

就想躲在村里面和那些什么铁蛋，狗剩儿之类的厮混？美的他！