第176章 最后一课（上）（第4/6页）

“哦哦哦！”理解更加深刻的雪狼族&猫族。

“……”满头大汗的哈里斯。

“……”面无表情的普利莫。

“那等到我们的部落壮大起来，也能发展到好几万人、十万人几十万人规模时，要怎么保证阿云你不会乱用权力呢？”阿栗族长极其精明地。

哈里斯&普利莫忍不住侧目，想看看阿云会怎么回答这个问题。

“如果是以部落现有的权力结构继续发展下去，那么我可以不客气地说，我的权力不会受限制。”萧云老实不客气地道，“咱们部落里发展到一定规模，有多余的集体财富投入分配后，别说是我了，像阿栗族长、草根族长，乃至是大河、木木、阿树、青岩、夏、迷迭香……你们所有人，部落现有的管理层，都会猛然醒悟原来自己也有利用权力给自个儿谋福利的空间。”

“……”被集体扫射的族人们一脸呆滞。

栗族长脸色有点儿不自然。

哈里斯已经不想作出表情了……

“别光听啊，笔记呢？”萧云催促。

“哦哦！”除阿山外，拿笔的人都赶紧埋头书写。

“为什么我要写自己将来会变坏啊！”木木写到一半发觉不对，当即抗议，“我才不会呢！”

“你这个话就不符合咱们部落实话实说实事求是的务实风格了，木木。”萧云不认同地，“咱们现在讨论的是有没有机会学坏、以权谋私，而不是谁谁谁会不会去干。”

“呃……”木木仔细一想，发现确实没毛病，只好满脸不情愿地把自己的名字也写上去。

等大伙儿写好，萧云面色一正：“光靠道德、义气、人品来约束，是不可靠的。我自己都不敢说如果我成年后打得过大河了我会不会三天揍她一顿，更何况是大伙儿面临利益诱惑的时候呢？”

大河：“喂？！”

迷迭香先是偷笑，忽然想起自己的处境好像不比大河好多少，顿时脸色就有点变。

“所以，为了确保包括我本人在内的所有部落内管理层能够履行管理职责、让我们这些人把权力用在正确的地方，咱们部落里必须要有与之匹配的监管体系，来鞭策我们走正道不走歪路。”萧云严肃地，“这是一个大课题，也是一个大工程，咱们要记住此刻的感悟，以人类王国为鉴，共同推动咱们内部的监管体系建设、落实；为了我们的部落能够健康有序地发展，我们所有人手中的权力都必须与责任挂钩，我们要将监管权下放到每一个族人手中，让整个集体的意志来监督我们。”

“阿山的砖厂管理得好不好，在砖厂工作的人有发言权。大河在福利部有没有尽心工作，福利部工作的人有发言权。咱们可以在所有的非管理层劳动者中搞工人工会，咱们可以在部落里搞匿名举报处、检举信箱，咱们还要成立一个专门的监管机构，独立于工会会议之外、不受族长和管理层辖制……”

地球上的历史已经无数次地证明，权力封建制、帝制、以资本为核心的资本制度，都有着极大的隐患，萧云若选择其中任意一种制度照猫画虎，都必然会在将来成为部落发展途中的绊脚石；但现在就在部落里搞民主集中制也是不合适的，人口太少、结构太单薄，和沐猴而冠没区别……

不过现在没条件搞民主集中制，基础可以先打起来嘛~被证实效果极大的追责制也完全可以先行效仿。只要部落上层结构不出问题，以萧云的年纪和可预期的寿命年限，完全可以逐步打补丁，达到借鉴中国式民主集中制并调整为与本土水土相符的全新制度的目的~！

饭一口一口吃，路一步一步走，不贪多，谨慎而行，就算走错一步半步也还有容错余地。

给大伙儿讲了一番监管体系建立，等大伙儿笔记做得差不多，萧云便微笑着抛出最后一个大炸弹：“瓦伦丁的社会结构、波顿领的社会结构咱们都在族里上课时讲过，现在又见过了圣布里奇王城社会结构，我想大家已经有所了解，我们部落目前的‘大锅饭’制度所具有的好处和短板。部落财产由全体成员共有，在初期来说没什么毛病，但随着人口增加，这种制度必然会出现问题。”