第四百二十七章 接手（第2/4页）

开上帕梅，许文直奔蓬莱酒店。

蓬莱酒店的选址，在当年，是很有讲究的，临近海城当时客流量最大的海城车站，紧挨着几大海城的人文景点。

曾经的客流量，说是络绎不绝并不为过。

不过随着时代的发展，城市功能区的重新划分，蓬莱酒店的地理位置，就开始变得平平无奇起来了。

定位，也开始变得模糊不清。

和低端当然搭不上边，但是和高端相比，又差了不只一筹。

或许，这就是时代的自然淘汰吧？

许文接受这个酒店，自然是希望能有所改变的。

开车去的路上，系统弹出新的任务提醒

您有新的商品刷出。

许文一边开车，一边查看了一下。

人才探查器

售价一百万

可用于探查评价各类人才。

许文心中一动。

这是个好东西。

随着自己产业的日渐庞大，渐渐已经过了那种一两个人就能撑起的阶段，自己作为老板，也不可能事事经手，没那个能力，也没那个精力。

这个时候，就需要广招各类人才，各司其职，专业的事情交给专业的人来做。

所以，这个人才探查器是必须要买的。

许文果断下手买了这一个人才探查器。

刚买下人才探查器没多久，系统再度传来提醒。

您有新的任务待领取。

许文点击领取之后，这才发现，这是一个实业经营类的任务。

蓬莱酒店，曾经的辉煌已经落寞，市场评级一落再落，目前系统对其综合评分为6.7分，请宿主改变现状，于一周内提升酒店评分为7.5分。

任务奖励：酒店专项运营资金一亿（仅可用于酒店运营）

许文开车在红灯前停下，陷入了沉思。

想不到，蓬莱酒店系统给的评分还真不高。

6.7分，也就是比及格好一些了。

至于如何提高评分，就相当于电脑安全软件的评分，一些可优化项目优化了，自然评分就会变高。

至于一个亿专项运营资金，这用处可就大了。

凡是蓬莱酒店的一切周转，都可以在这一个亿里面走。

软硬件，甚至酒店翻新。

毕竟，上一次装修已经是多年以前，按照酒店的标准，怎么着也该翻新一次了。

软硬实力强了，酒店的营业额自然节节升高。

不过，前提还得先完成任务。

没多久，许文开车靠近了蓬莱酒店

远远看去，蓬莱酒店主楼外形古朴，颇有古风。

一侧是十几层的贵宾楼，围绕着贵宾楼的是一圈附属楼群。

不愧为当年的顶流。

这个体量还是可以的。

从停车场出入口进去，许文看了一眼停车场上的车辆，熙熙攘攘，一辆外地的大巴车停在一侧，大巴上挂着横幅，看样子是公司包车来参加会议的。

许文没有提前联系，下车之后，信步而走，准备先好好看看自己的这一份产业。

或者说，想深入看看，有没有什么需要改进的地方。

评分这么低，肯定是有原因的。

很快，许文就轻轻蹙了眉头。

问题还不少。

进门，没有迎宾，只有大堂内的前台有几个工作人员。

大堂内，灯光偏暗，有一种陈旧古朴的感觉。

人员少，硬件老。

这第一感觉就不怎么样。

偌大一个大厅，只有熙熙攘攘的工作人员，休息区的沙发，风格还是十几年前的风格。

许文感觉自己似乎步入了十几年前。

就这么冰山一角，许文就感觉到蓬莱酒店有种养老的感觉，作为服务业，本该是朝气蓬勃的，就这里这个风格，评级也难怪那么低的分数。

风格迟暮，工作人员的态度也有点悠闲，至于一些配套设施，都干脆处在了停摆的状态。