第121章 通通压制！（书评活动见作话）（第3/5页）

之所以明明不合适做ip采购，现在仍在那儿占着坑，无非是因为这人有问题，无处安放。

梁晓彤就是希望她能接盘，这样招聘进来的不合适的员工，就不需要被辞退了。

毕竟，招聘成本和开除员工的成本，都是要梁晓彤承担的。

如果这名员工已经转正，再开除就要发放赔偿金，成本会更高。

而不开除，一直放在个不合适的位置上，会造成该部门领导不满意，觉得hr工作不合格。

梁晓彤仍要承担后果。

为了不承担后果，又显得hr有能力、有办法，梁晓彤就想让鞠礼来收留这个麻烦员工。

说一千道一万，这事儿哪怕梁晓彤口灿莲花，也还是个坑。

鞠礼是绝不会糊里糊涂被对方绕进去的。

帮忙就是帮忙，接盘就是接盘——

这事儿如果成了，明摆着是她帮了梁晓彤的忙。

明明白白，别想混淆是非。

其实鞠礼倒不挑人，只要这个员工能跑腿，会用各种office软件，就比没有强。

梁晓彤能立即调个人过来给她使唤，她也愿意感谢对方。

但她必须让梁晓彤明白，自己不是个傻子。

对方又想让她接盘，又想让她反过来感激涕零。

想什么好事呢？

不可能！

鞠礼真心希望，大家以后在与她相处时，都不要再耍这些小心眼，使用这些忽悠人的话术。

敞开天窗说亮话，谁也不要在口头上占谁的便宜。

梁晓彤听到鞠礼的措辞，就立即明白了对方的意思。

她再一次意识到，自己想忽悠鞠礼，让对方欠自己人情，只怕是不可能了。

脸微微红了下，做hr太久，与人斗其乐无穷，她是习惯了其他人的憨厚单纯。

也做惯了向涉世未深的年轻人‘施恩’，以此贴合‘恩威并施’的管理手段，进而在未来随意拿捏对方。

但……

她的习惯，似乎是要在面对鞠礼的时候，好好改一改了。

小秘书就是个穿着年轻皮囊的职场老妖精啊！

一定是跟着钟老板学坏了。

“那行，先谢谢鞠秘书……我现在就给那姑娘打个电话，稍等。”

折腾了这么半天，调动了那么多脑细胞，结果最后……

还要她跟鞠礼道谢？！

梁晓彤默默叹口气，拿起电话拨通号码时，还挑眼皮看了鞠礼一眼。

小秘书从容坐定，沐浴在阳光中，笑容和煦。

假象！

都是假象！

画皮！全是妖术！

……

鞠礼拿着梁晓彤递过来的简历，一眼扫过这个被塞过来的员工信息。

高蔷，女，29岁，在江海市知名投资顾问、金融分析公司，跳槽到占云。

以前是做数据分析，项目资料收集的，偶尔还会做问卷调查等等。

大学专业和研究生都是金融和经济相关的，毕业后还读了mba，进修了管理。

看履历，很厉害的一女的，可以说是个精英。

怎么招到ip采购岗会被嫌弃？

而且进公司4个月了，至今都没找到自己合适的位置？

见到人以后，鞠礼瞬间明白了。

她和梁晓彤一起在对方办公室里，见的高蔷——

高高的，身上透着股白富美味儿。

笑起来有那种，因为生活条件好，而养出来的爽朗单纯。

表情有些憨，但眼神里有优越感。

鞠礼问问题才起了一个头儿，对方就开始侃侃而谈，简直收不住。

从自己毕业的牛b学校，到mba课程中自己优异的表现，再延伸至上一份公司的厉害，最后甚至还说出了自己老公是国外留学归来、名牌大学招揽的大学讲师……

学霸，这个很好，说明她时间掌控和学习能力、执行力应该都很好。

但仍有一个很严重的问题，太自我了。

鞠礼只是问了几个简单的问题，对方在完全没有摸透自己的需求，和问题核心指向的状况下，急于炫耀，根本不顾及其他人感受。