第三百零四章 人才战略（第2/3页）

既然无法从国家正式分配当中获得人才，李卫东也只能另寻他法。

思前想后，李卫东决定，从高中的毕业生中，挑选一些理科成绩比较好的，先招到厂里，然后慢慢的进行培养，最起码高中生的数理化水平，要比初中生强多了。

当时，大学生和中专生包分配工作，而高中生却是不保分配的，高中生毕业以后，如果没有考上大学，就要自谋职业。

而且那个年代的大学录取率很低，大概只有20％，也就是说绝大多数的高中毕业生考不过大学的，每年都会有大量的高考生落榜，其中不乏有数理化成绩优秀的人。

将这些高中毕业生招到厂里来，培养个三五年，或许也能独当一面。

这也是实在没办法的事情，当时那种环境，李卫东只能从考不上大学的高中毕业生里，去挑选自己所急需的人才。

此时李卫东想到了陆建礼，陆建礼就是市二中的物理老师。

“看来得去找陆建礼帮帮忙了！”

……

二手发明家陆建礼，现在是春风得意，得到了李卫东的资助以后，他又申请了好几个国家专利，现在已经成了青河市的“专利小王子”，偶尔还会去做个先进事迹报告会。

正值暑假，陆建礼每天都蹲在电器厂委托准备的那间实验室里，沉浸在各种靠谱或者不靠谱的实验当中。

李卫东敲了敲门，走了进去，只见陆建礼正在摆弄着一台小电机，这电机像是在洗衣机上拆下来的，不知道他又在搞什么发明。

“李厂长啊，好久不见，你可是稀客，快坐！”陆建礼指了指四周，然后尴尬的笑了起来。

陆建礼的实验室里依旧很杂乱，连个坐的地方都没有。

“坐就不必了！”李卫东呵呵一笑，替陆建礼缓解了尴尬，然后开口说道：“陆老师，我这次来，是有事相求的！”

“李厂长，又要我做什么东西，或者改进什么东西，直接说就行，只要是我能做的，肯定帮你做好！要是我做不出来，也帮你想想办法！”陆建礼拍着胸脯说。

“这次不做东西。”李卫东接着说道；“我想麻烦陆老师，帮我们厂招募一些人才。”

“招募人才？”陆建礼有些懵。

搞不靠谱的发明创造，他很靠谱，至于其他靠谱的事情，他就不靠谱了。

李卫东接着说道：“陆老师，是这样的，我马上就要上一条微波炉生产线了，所以想招聘一些技术人员，但是我们这座小庙，大学生和中专生都不会来的，所以我想从高中的毕业生里，招聘一些人。

你不是二中的物理老师么，所以我就琢磨着，请陆老师出面，帮我在你们二中的毕业生里，选一些合适的人才，来我们厂工作。不是当工人，全都是技术岗位！

不过我们厂的情况，你也知道，乡镇企业嘛，比不上国企，也没有正式编制什么的。但是我可以保证，在工资方面，绝对不会比国企少！”

陆建礼点了点头：“这是好事情啊，这高中毕业生，本来就不好找工作，高不成低不就的，让他们去干体力活，他们觉得自己有学问，不愿意干；让他们干技术岗位，又没有中专生那么专业。

我们学校的高中毕业生，现在在家里待业的可不少！这件事情就包在我身上了，我明天就去学校，找毕业班的班主任了解一下情况，帮你挑几个人！”

“陆老师，尽量挑数理化成绩好的，你告诉他们，只要过了试用期，我给他们开150块钱的工资！”李卫东开口说道。

“150？这么多？我都想来应聘了！”陆建礼开口说道。

对于刚毕业的年轻人而言，能拿到150块钱的工资，在当时绝对是高薪了。

……

李卫东也不知道，陆建礼能招来什么样的人。而且招来的高中毕业生，顶多培养成普通技术员，如果是做技术研发的话，能力肯定是不够的。