第二十五章 中年危机1（第3/3页）

“我呸！她当我儿子跟她儿子一样没用？我儿子可是程序员，一年30万年薪！她儿子呢？牙科医生，一年顶天也就20万，怎么比？”

“妈，你别生气，那些人就是嫉妒咱们，所以整天胡说八道。”朱秀华好言相劝，“国云有本事，干活也卖力，好端端的，人家干嘛裁了他？”

“况且国云私底下跟我说了，今年年底有望升职，到时候薪水还能往上提一提。”

“到时候人家被裁，天天苦着脸。您就高高兴兴去旅游，馋死她们！”

蒋母听的心花怒放，“我就知道，我的儿子是最有出息的！”

听到母亲和妻子的对话，蒋国云怎么都没办法打破她们的期许，说出自己已经被裁掉的事实。

想想自己35岁，经验十足，找到下家应该不难，蒋国云便什么都没提。

他打算等找到新工作，再把离职的事告诉家人。

辞职第二天，蒋国云就接到猎头电话。

对方要求996，随时做好加班准备。月薪一万，年终奖六薪，逢年过节另有福利。

蒋国云想都没想就拒绝了。

开玩笑！上份工作年薪30万，这次猎头挖人，年薪最高不超过20万，工作强度还跟上份工作一样，他疯了才会答应！

刚被辞退，蒋国云认为凭自己的能力，找的新工作不应该比上份差。如果工作内容轻松，年收入25万，也不是不能考虑。

拒了这个猎头也不怕，他自认怎么也算是个人才，之后肯定还会接到其他猎头的电话。

然而一个星期过去了，再没有其他人找过他。

简历投出后如石沉大海，毫无音讯。

蒋国云这才慌了神。

公司要么倒闭，要么忙着裁员，哪还会继续往里招人？就职机会大大减少，多名技术人才争夺一个岗位，市场人才供给远大于企业需求，这才是经济寒冬。