第一百五十五章 任期(第2/2页)

特别是涉及国营诸厂的,要进行深层次的讨论。

如何叫国营的产业领域,健康稳健的发展壮大起来,这才是重中之重,毕竟维新变法的一项标准,就是产业领域的发展态势。”

现在内务府所辖国营诸厂,广泛分布在北方诸省,这批产业领域吸纳着众多群体,也支撑着大明的原始工业化基础。

崇祯皇帝不希望这批国营产业领域,出现任何的问题,毕竟想稳步推进维新变法,确保工业基础的占比,是极为重要的一项。

尽管说现在的大明,所筹建起来的原始工业化体系,相较于后世根本不值一提,可是处在这一时代下,还是位列翘楚的存在。

工业化的进程,掺不得任何假东西,就是需要一步一个脚印,唯有把眼前的路走好,那才能走的更长远。

“针对这些构想,朕要提出一个重点。”

看着神情各异的众人,崇祯皇帝站起身,缓步朝前走去,“那就是任期,这件事情必须要明确下来。

在一个任期内,需要通过廉政公署制定的考核,如果能达到相应的标准,那么才能有所晋升。

倘若没有能通过考核,就必须要让贤。

内务府向来是能者上,平者让,庸者下,这是确保公平的根本,朕不希望内务府的风气出现变化。

如果说只是为了做官,却不想着怎样做实事,那最好还是早些离开内务府,朕不需要这样的人。”

末位淘汰制,一直是崇祯皇帝想推行起来的,如果不给做官的套上紧箍,就算是懒政怠政的混日子,也能一直平安无事,那大明的根本问题,就不能得到相应解决。

只不过这项革新,暂时不能在外朝有司推行起来,毕竟一旦这样做,就触碰到太多人的利益,这必然会引起强烈的反弹。

可是在内务府就不一样了。

作为不被外朝有司承认的官员体系,崇祯皇帝在内务府掌握着绝对话语权,这也使得他想做些事情,完全没有必要考虑其他,只需在内务府有效落实下来就行。