第153章（第4/6页）

工资单的排名按照金额数目从高到低，被叫到名字的人应声上前，在全场几十双眼睛的注视下，从沈丽姝手里接过属于自己的工资。

正所谓耳听为虚眼见为实，整个过公平公正公开，沈丽姝经手的每一锭银子、每一个铜板，都在大家目光灼灼的见证之下，这也越发验证了她刚才那番话所言不虚。

只要在店里好好工作，勤劳、踏实、刻苦，将来他们也能赚大钱，让家人都跟着过上好日子。

现在管事们一个月拿几十贯、而他们只有四五贯，也没关系，他们认真工作、提升自己，以后再有去外地开店的机会及时抓住，当上管事，那管事们现在领的工钱，将来他们也都有！

刚刚东家让人抬了满满两大箱的白银铜钱上来，说这些都是要发给他们，现在真就让他们全瓜分了，箱子里一文钱都不剩，她是真的说到做到，跟别的掌柜东家都不一样，他们跟着这样的东家，只要更卖力做事，前程必然差不了。

就这样，沈丽姝用两箱令人咋舌的现金，换来了店员前所未有忠诚和信赖。

这也是她来到扬州后给自己制定的目标。

来都来了，就算做吉祥物，沈丽姝也要当最有影响力的那只。

她最近发现小伙伴们的确都很棒，有能力有冲劲有跟她一样远大的目标，唯一欠缺的技术就是思想方面，哪怕是各方面都宛如她亲传弟子的徐虎，也只适合自己干，完全不懂给团队洗脑传销的艺术。

没办法，这会儿的人习惯了含蓄收敛，也许吹牛是无师自通的技能，但相比之下，他们给人画饼就差了一大截，过程生硬浮夸，没学会半点沈丽姝的浑然天成。

当然徐虎他们的画饼大法，新员工也吃得很开心，在他们没来之前，扬州店的服务生们每天紧密的培训课程后，还要跟着他们布置门店、打扫卫生，工作热情也十分高昂。

只是这点热情，还达不到沈丽姝的预期。

众所周知，餐饮服务行业因为待遇一般、门槛低又没什么发展前景，导致这行流动性大，但沈丽姝给员工定这么高的工资奖金，不是让他们来偷师后跑去帮对家做大做强的，既然加入她的团队，最好就活到老干到老，给她打一辈子工。

可能有些人会选择威逼利诱，逼员工签下霸王条款，但这只是一时的，沈丽姝更喜欢用金钱加洗脑的方式，让他们发自内心的认同公司企业文化，真正做到爱岗如家。

而想要做到这点，小伙伴们都不行，只能她亲自上阵。

可沈丽姝他们原计划待两个月回京，毕竟之后就是年关，汴京那么大的摊子，他们也要尽快赶回去主持大局，两个月，已经是能在扬州停留的极限。

在短时间内给新员工洗脑，达成让他们死心塌地跟着自己干的效果，就算对沈丽姝来说，这也是个不小挑战，她只能开动脑筋多来点花样，将每一次传销现场的作用发挥到淋漓尽致。

所以沈丽姝特意挑发工资的这天开始表演，用半小时的时间，成功让新员工一夜之间对公司的忠诚度提升一个台阶，这个新团队真正开始有了凝聚力。

但也只是个良好的开端。

革命还未成功，同志仍需努力！

沈丽姝接下来还要继续表演，巩固并加深新员工对公司的认同，她这个吉祥物老板倘若能收服民心，以后哪怕几个月才来一次，员工们也会一如既往的认真搬砖。

发完工资，沈丽姝在员工们敬仰的目光中宣布下班，并且带头走出了大门，其他人也纷纷按捺着激动的情绪熄灭灯盏、关好门窗。

严格算起来，徐虎他们外派到扬州，拿的是管理分红，扬州店的股东只有沈丽姝和孙氏，也因此扣除了这些成本和人员费用，预留下一部分周转金，最后就是她跟孙家分账，四六开。