第59章 见老板第一天（第2/5页）

“比如说？”大老板问道。

“比如说医学生实习、法学生实习、设计专业学生实习、程序员实习等等。”晋嫣说道：“他们在实习中会碰到哪些困难和竞争，哪些行为会受到欣赏，哪些举动会被讨厌？这个综艺的投资也不需要很多，只要找到愿意接受我们拍摄的单位，然后通过简历和面试筛选一批实习生，将他们送入职场，我们组织拍摄就可以了。”

“说说具体细节？”大老板直起了身子，有了些兴趣。

“就好比如果是医学生，我们可以跟拍他们医院的实习，其实医院有一整套完整的实习规培项目，我们只需要注重实习生的选拔，选出有特点的实习生，就可以看到他们不同的性格在完成同样工作时的差别，也能让观众有代入感。”

此外，晋嫣还补充道：“我们可以和现在流行的综艺一样，设置观察员和观察室，邀请一些明星和专业人士过去观察点评，对于表现非常优秀的实习生，实习单位也可以直接给他们发Offer，宣传的时候我们一方面可以利用普通观众对这个行业的好奇心，一方面也可以向大学生和高中生宣传，大学生可以学习实习技巧，高中生可以有的放矢选择专业。”

看到大老板心动的眼神，晋嫣总结道：“我现在暂时想到的就这么多，如果老板您觉得可以试试的话，我回去做一个详细的报告给您？”

大老板觉得这个可以有：“行，我给你三天时间，你到时候把报告发我特助邮箱。”

晋嫣连忙答应了下来。

创意有了，但是做好一档节目，不是只有创意才行的，大老板继续问道：“如果我放手让你做制片，作为一个没有任何资历的人，你要怎么在节目组里树立权威？你又打算从哪里做起？”

大老板问的这个问题是有相当的难度的，很多人即使真的做过类似的工作，也不敢保证自己在没有积累空降的情况下能够做好。

晋嫣稍微动脑子想一想，就知道大老板并不打算把制作组交给自己，只是考验而已，毕竟刚刚老板的承诺也只是主咖和分红。

既然都没有可能实践，干什么要费尽心思思考怎么做，晋嫣直接对着大老板说：“我做不了。”

大老板惊奇道：“你不试试，就知道自己做不了？”

晋嫣给出了自己的回答：“任凭谁，也不会服气一个完全不懂的领导，特别是这领导之前在别的领域也没做出什么成绩。”

这话说着，晋嫣又详细解释了一下：“如果说要空降，至少在原本的领域要有一定的成绩吧？比如演而优则导、演而优则唱这些。”

大老板点头：“当你作出一定的成绩之后，跨行时别人会更相信你的能力。”

“因为人们总是更倾向于相信成功过的人。”晋嫣笑道：“比如您和我一起拉投资，投资人肯定会更相信您。”

大老板笑笑，心里也承认这是事实。

“你这个主意不错，要是成功了，我给你留个主持人的位置，只有你一个主持人，你能不能成？”没再为难晋嫣，大老板问道。

“能！”晋嫣说的肯定：“您放心，我有信心！而且我大学也是做过实习的人，和那些实习生肯定更有共鸣。”

大老板满意地点点头，继续问道：“央视的那个主持人比赛的节目，你应该听说过吧？”

“您是说金话筒大赛？”晋嫣立马就联想到了：“可是那个不是传说需要地方电视台的主持才可以报名吗？”

相比于晋嫣听传说，大老板是知道清晰明确的参赛规则的：“是要有地方电视台的主持经验，并不一定要是他们编制内的主持人，有主持人证就行了，你应该考了证了吧？”

听到大老板这话，晋嫣还有什么不明白的，连忙点头，微微前倾身体感谢道：“前段时间就考下来了，要多谢老板惦记，还记得我有证据愿意给我这个报名的机会。”