第128章 第七个世界完结＋主世界（第2/3页）

男孩儿恋恋不舍地走向了船头。

昨天那位大哥哥，正立在船头。

男孩儿欢快地冲他摇着手臂：“大哥哥！”

大哥哥的笑容，和昨天一样温柔：“去吧，该下船了……”

“以后你还会有很多很多，比这更快乐的日子。”

“所以，快去吧。”

男孩儿乖巧地点点头，依然由阿婆牵着，慢慢走到了岸上，走到了迷雾中。

传说，在一个人类找不到的村落，有一艘只有魂灵才能踏上甲板的船。

魂灵登船之后，能看到自己生前最向往的景象，能弥补自己心中的些许遗憾。

从这艘船下来之后，魂灵就能无所挂念地，去到另一个世界。

这神奇的船，有着一位又温柔又好看的船长。

船长有着阳光般的笑容，和最和善的语调。

在魂灵下船的时候，青年总会站在船头，目送魂灵们远去。

但是——

切记，任何情况，都不要扑上去拥抱这位船长哦。

否则，可能会有一只凶巴巴的小肥啾，不知道从哪儿跳出来，恶狠狠地扑扇着翅膀把你赶到角落里，让你再也无法接近船长呢。

***第七个世界完结****

洛岩刚从穿越舱里出来，就收到了一条管理局的内部信息；

【员工洛岩，在过往任务中表现优异，成绩出色，已累积了大量积分。】

【现管理局特向员工洛岩公布内部激励方案如下：

员工进行调岗，不再担任一线员工，转为中后台管理人员，享受一线员工福利与待遇。

如员工接受该方案，请与人事部联系。

管理局人事部竭诚为您服务。】

洛岩呆住了。

他的第一反应是，不，我不接受。

但他随即又反问自己：

为什么不接受啊？

安稳的中后台，而且还是管理人员，而且还继续享受“一线员工福利和待遇”！

在穿越管理局，薪酬最好的当然是需要完成任务的一线员工了。

但是，一线员工也最辛苦，还会有“情感紊乱”“世界接入错误”这样的风险。

相对的，中后台员工会轻松一些，但薪酬也会差一些。

管理局提出来的这个“激励方案”，应该说是所有员工都梦寐以求的方案了。

但洛岩总觉得，不太对劲。

好像，好像有什么很重要的东西，被自己遗忘在了这一个个的任务世界中。

洛岩揉揉太阳穴，脑海里突然跳出之前小统说过的话：

【已暂时为你封存了部分与‘工具人管家’不相关的记忆。】

对！我的记忆！

这些被封起来的记忆，到底是什么？

职位变动之后，我还能拥有这些记忆吗？

洛岩飞快地回了个邮件，询问关于记忆的事。

人事部的HRBP回得也很快：

【洛岩你好。按照相关规定，一旦你接受内部激励计划，你的相关记忆将升级为绝密级档案，你本人也无法读取。】

洛岩彻底愣住了。

本人也……无法读取？

不不，不行。

这些记忆里，有很重要的东西。

我不能……就这么不管这些记忆。

他追问道：

【如果我就是想要读取这些记忆呢？】

HRBP：

【根据相关规定，员工必须通过高级别测试任务之后，才有资格读取封存记忆。】

【高级别测试任务的难度，将远超‘工具人级别’。】

【一旦任务失败，将倒扣员工全部积分。】

【如任务执行中出现严重纰漏，还将予以员工不同程度的处分直至开除。】

【作为你的HRBP，考虑到你的职业规划路径与未来发展，这边不建议你进行高级别测试。】

……洛岩沉默了。

一边是顺风顺水、令人艳羡的奖励，一边是有可能导致失业的高风险测试。

傻子都知道该怎么选。

洛岩犹豫一下，又问：